Articles

Kwestie van fair balance

Kwestie van fair balance

Kwestie van fair balance

30.09.2016 NL law

Topbeloningen en bonussen zijn ‘hot’. Zeker in de financiële sector. Een belangrijke vraag is of de wetgever die vergoedingen mag beperken en mag ingrijpen in bestaande afspraken. Dit is onder meer gebeurd in de Wbfo . In hoeverre staat het eigendomsrecht van art. 1 EP EVRM daaraan in de weg?

In dit artikel wordt uiteengezet dat het EVRM nationale overheden een aanzienlijke ruimte laat voor beloningsmaatregelen. Wel moet deze maatregelen voldoen aan de fair balance-test. Soepel overgangsrecht is daarbij een belangrijke, maar niet dé doorslaggevende factor. ‘Ingrijpendheid’ en voorzienbaarheid van de ingreep zijn ook van belang.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift Recht en Arbeid 2016/70.

Lees de volledige publicatie.

Related news

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

05.09.2018 NL law
Consultation on additional remuneration restrictions within the financial sector

Short Reads - A team from Stibbe has participated in the public consultation launched by the Minister of Finance on additional remuneration restrictions within the financial sector. In their response (in Dutch), the Stibbe team pointed out that there are several legal objections to the proposed measures. Furthermore, the team has raised questions regarding the necessity and legal justification for introducing these additional measures.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring