Amendement-Van Eijk: bonusplafond financiële ondernemingen wordt beperkt tot identified staff
De Tweede Kamer heeft op 27 januari 2026 een amendement aangenomen dat een fundamentele koerswijziging in de Nederlandse regels voor het beloningsbeleid voor financiële ondernemingen inluidt. Als het Wetsvoorstel chartaal betalingsverkeer, waar dit amendement onderdeel van uitmaakt, ook door de Eerste Kamer wordt aangenomen, worden de huidige Nederlandse beloningsregels aanmerkelijk versoepeld.
Het bonusplafond en de aanverwante beloningsregels uit de Wft, die nu nog gelden voor alle personen werkzaam voor financiële ondernemingen, worden met het amendement-Van Eijk beperkt tot 'identified staff'. Voor werknemers die niet als identified staff kwalificeren, vervalt het wettelijke bonusplafond.
Aan de hand van acht vragen en antwoorden lichten wij de belangrijkste voorgestelde wijzigingen toe, waaronder:
- Voor wie het bonusplafond straks nog geldt
- Wie kwalificeert als identified staff
- Of alle financiële ondernemingen identified staff moeten gaan vaststellen
- Wat de wijzigingen betekenen voor het bestaande beloningsbeleid
Lees hier de volledige Q&A.
