Articles

Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling (annotatie)

Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling (annotatie)

Verschuldigdheid van de transitievergoeding bij een werkgeverswisseling (annotatie)

28.06.2016 NL law

De uitspraak die onderwerp is van deze annotatie werpt een genuanceerd licht op de fictie die in de parlementaire behandeling van de Wwz aan de orde is gekomen over de verschuldigdheid van de transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap.

Opvolgend werkgeverschap komt in de praktijk voor in zaken zoals deze waarin een contractswissel plaatsvindt als gevolg van een concessie. Een ander voorbeeld is de uitzendkracht die werkzaam is voor een opdrachtgever van de uitzendwerkgever en vervolgens bij de opdrachtgever in dienst treedt. In deze annotatie gaat Astrid Helstone in op de vraag of de 'oude' werkgever verplicht is om een transitievergoeding te betalen en maakt het hierbij uit van wie het initiatief tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de oude werkgever uitgaat.

Team

Related news

07.04.2020 NL law
E-book ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)’

Articles - De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen voor onder andere werkgevers, mkb’ers en zelfstandig ondernemers. Deze maatregelen zijn bedoeld om werkgelegenheid te behouden en inkomens te beschermen.

Read more

01.04.2020 BE law
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen

Articles - Elisabeth Matthys en Dieter Demuynck bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van de Covid-19 crisis. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact van de crisis op de organisatie van de sociale verkiezingen.

Read more

06.04.2020 NL law
Rechtsbescherming onder de NOW

Short Reads - Vanaf 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) van kracht, en kunnen werkgevers subsidie als tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij het UWV. Het online aanvraagloket is vanaf 6 april 2020 geopend.

Read more

This website uses cookies. Some of these cookies are essential for the technical functioning of our website and you cannot disable these cookies if you want to read our website. We also use functional cookies to ensure the website functions properly and analytical cookies to personalise content and to analyse our traffic. You can either accept or refuse these functional and analytical cookies.

Privacy – en cookieverklaring