Articles

Normering van ontslagvergoedingen in de WBFO: de betekenis voor de arbeidsrechtpraktijk

Normering van ontslagvergoedingen in de WBFO

Normering van ontslagvergoedingen in de WBFO: de betekenis voor de arbeidsrechtpraktijk

30.04.2016 NL law

Centraal in deze bijdrage staan de normen van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) voor de vergoeding bij ontslag. Deze normen zijn sinds 7 februari 2015 van kracht en vormen voor werknemers die in de financiële sector werkzaam zijn een aanvulling op de Wet werk en zekerheid (WWZ).

Een van de belangrijkste beperkingen die de Wbfo oplegt is het wettelijke bonusmaximum van 20% van het vaste jaarsalaris. Deze bonusnorm heeft de nodige aandacht gekregen in de literatuur maar tot nu toe zijn de Wbfo-normen voor de ontslagvergoeding relatief onderbelicht gebleven. Daarnaast is Wbfo-jurisprudentie vooralsnog schaars. Wat is de betekenis van deze eisen uit de Wbfo voor de ontslagvergoeding en hoe moeten deze voor de arbeidsrechtpraktijk worden uitgelegd? Wat zijn de gevolgen van niet-naleving en welke sancties kunnen aan de werkgever worden opgelegd? In deze bijdrage gaat Astrid Helstone in op deze vragen. Tevens staat zij stil bij de mogelijke samenloop met de Wwz en de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT).

Klik hier voor dit artikel van Astrid Helstone, 'Normering van ontslagvergoedingen in de Wbfo', ArbeidsRecht 2016/90.

 

 

Related news

13.11.2019 NL law
Arbitrage en arbeidsrecht: over de toelaatbaarheid van arbitrage als vorm van geschillenbeslechting in het arbeidsrecht

Articles - Arbitrage in het arbeidsrecht is een wat vreemde eend in de bijt. Partijen geven in arbeidsrechtelijke geschillen in de meeste gevallen de voorkeur aan de overheidsrechter. Dat is niet verwonderlijk, omdat de kwaliteit van de overheidsrechtspraak in Nederland zeer hoog is en de doorlooptijden en kosten die procespartijen moeten maken (in beginsel) te overzien zijn.

Read more

22.10.2019 NL law
Zzp troubles

Articles - Het kabinet heeft plannen gemaakt om zowel de ‘onderkant’ als de ‘bovenkant’ van de zzp-populatie te verbeteren. Aan de onderkant krijgt een zelfstandige straks het recht op een minimumtarief, aan de bovenkant kunnen zelfstandigen met de opdrachtgever afspreken dat partijen geen arbeidsovereenkomst beogen te sluiten. Jaap van Slooten schreef een column in Ondernemingsrecht waarin hij beide voorstellen bespreekt.

Read more

08.11.2019 BE law
Interview with Wouter Ghijsels on Next Gen lawyers

Articles - Stibbe’s managing partner Wouter Ghijsels shares his insights on the next generation of lawyers and the future of the legal profession at the occasion of the Leaders Meeting Paris where Belgian business leaders, politicians and inspiring people from the cultural and academic world will discuss this year's central theme "The Next Gen".

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring