Articles

Evenredige klokkenluidersbescherming bij externe openbaarmaking van misstanden

Evenredige klokkenluidersbescherming bij externe openbaarmaking

Evenredige klokkenluidersbescherming bij externe openbaarmaking van misstanden

20.11.2015 NL law

In deze bijdrage van Astrid Helstone staan de volgende vragen centraal.

Welke procedurele stappen moet een werknemer nemen om aanspraak te maken op de benadelingsbescherming van artikel 7:658c BW. In welke gevallen moet openbaarmaking van een misstand bij derden proportioneel worden geacht? In dit verband is relevant dat de voorgestelde wettelijke regeling van het benadelingsverbod in artikel. 7:658c BW refereert aan benadelingsbescherming bij melding bij de ‘daartoe bevoegde instantie’. Zou een externe melding aan een bij de wet aangewezen toezichthoudende instantie niet zonder meer proportioneel moeten worden geacht, juist omdat deze instantie over wettelijke bevoegdheden beschikt om in te grijpen bij misstanden?

  • Zie voor deze bijdrage: J. Brabers, M.M. Govaert & A.M. Helstone, 'Klokkenluiders in perspectief : beschouwingen over corporate governance, (rechtsvergelijkend) arbeidsrecht, privaatrecht en strafrecht in het licht van de Wet Huis voor klokkenluiders', Zutphen: Uitgeverij Paris, 2015, hoofdstuk 6, Evenredige klokkenluidersbescherming bij externe openbaarmaking van misstanden, p. 95-117

Related news

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring