Articles

‘Arbeidsrechtelijke aspecten van een grensoverschrijdend faillissement binnen de Europese Unie’

‘Arbeidsrechtelijke aspecten van een grensoverschrijdend faillissemen

‘Arbeidsrechtelijke aspecten van een grensoverschrijdend faillissement binnen de Europese Unie’

02.03.2015 NL law

Wanneer een buitenlandse onderneming failliet gaat, kan dat gevolgen hebben voor werknemers die werkzaam zijn in een Nederlandse vestiging. Het uitgangspunt van de Europese Insolventieverordening (IVO) is dat het recht van de lidstaat waar de insolventieprocedure is geopend van toepassing is op de afwikkeling van de gehele insolventieprocedure. Op grond van art. 10 IVO is voor de gevolgen voor arbeidsovereenkomsten echter het recht van toepassing dat op de arbeidsovereenkomst van toepassing is.

In deze bijdrage wordt de vraag behandeld of een buitenlandse curator al dan niet kan opzeggen op grond van art. 40 Fw, welk recht van toepassing is op de beroepsmogelijkheden van de werknemer en op grond van welk recht hij zijn vorderingen kan indienen. Ook wordt aandacht besteed aan de bevoegdheid van een buitenlandse curator om met een Nederlandse ondernemingsraad of vakbonden te onderhandelen. Tenslotte wordt de toepasselijke loongarantieregeling behandeld in geval van een grensoverschrijdende insolventieprocedure.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk 2015/2 en is geschreven door Pam Hufman, voormalig advocaat bij Stibbe Amsterdam. 

Lees de volledige publicatie.

Related news

27.06.2022 NL law
Kabinet wil schijnzelfstandigheid aanpakken door intensivering handhaving door Belastingdienst en uiterlijk per 1 januari 2025 opheffing van het handhavingsmoratorium

Articles - Op vrijdag 24 juni jl. hebben de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Staatssecretaris van Fiscaliteit en Belastingdienst een schriftelijke kabinetsreactie gegeven op de rapporten van de Algemene Rekenkamer (ARK) en de Auditdienst Rijk (ADR) over de handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst. Johan Vrolijk bespreekt in dit blogbericht de kabinetsreactie nadat eerst kort is ingegaan op de achtergrond, het geldende handhavingsmoratorium en de rapporten van de ARK en ADR.

Read more

26.07.2022 NL law
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep

Short Reads - Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? Hoe werkt dit indien de ondernemingsactiviteiten (bijv. verkoop, logistiek, vervoer) verdeeld zijn over verschillende BV’s, maar elkaar wel aanvullen? Recente rechtspraak over reisbemiddelaar Prijsvrij.nl en (eerder) online supermarkt Picnic biedt meer duidelijkheid.

Read more

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more