1374 results Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. De kwaliteit van de kwaliteitsborger nader geregeld. En hoe zit het met de onafhankelijkheid? In het nieuwe stelsel van kwaliteitsborging voor het bouwen komt een belangrijke rol toe aan de private kwaliteitsborger. De nieuwe Regeling kwaliteitsborging legt vast aan welke eisen die kwaliteitsborger moet voldoen. Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling. Wrakingsverzoek niet in behandeling genomen door evident misbruik van het wrakingsmiddel. Annalies Outhuijse schreef mee aan een annotatie in de AB. Stibbe vertegenwoordigt Smurfit Westrock met succes en bereikt gedeeltelijke vernietiging van de nul-emissiezone in Eindhoven Stibbe heeft Smurfit Westrock Recycling B.V. succesvol bijgestaan in een procedure bij de rechtbank Oost-Brabant over het instellen en uitbreiden van een nul-emissiezone in de gemeente Eindhoven. Pagination Previous page Page 74 Page 75 Page 76 Current page 77
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
De kwaliteit van de kwaliteitsborger nader geregeld. En hoe zit het met de onafhankelijkheid? In het nieuwe stelsel van kwaliteitsborging voor het bouwen komt een belangrijke rol toe aan de private kwaliteitsborger. De nieuwe Regeling kwaliteitsborging legt vast aan welke eisen die kwaliteitsborger moet voldoen.
Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.
De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling.
Wrakingsverzoek niet in behandeling genomen door evident misbruik van het wrakingsmiddel. Annalies Outhuijse schreef mee aan een annotatie in de AB.
Stibbe vertegenwoordigt Smurfit Westrock met succes en bereikt gedeeltelijke vernietiging van de nul-emissiezone in Eindhoven Stibbe heeft Smurfit Westrock Recycling B.V. succesvol bijgestaan in een procedure bij de rechtbank Oost-Brabant over het instellen en uitbreiden van een nul-emissiezone in de gemeente Eindhoven.