477 results Fiona Stewart Associate Amsterdam Robin Taal Associate Amsterdam Daan Doorenbos Partner Amsterdam Daan Doorenbos Partner Amsterdam Verboden onderscheid in beloning tussen werkneemster en haar mannelijke collega (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht. De aanwezigheidsmonitor in AI-, arbeids- en privacyrechtelijk perspectief Thuiswerken: iets wat sinds de COVID-19-periode normaal lijkt, wordt in de praktijk steeds vaker door werkgevers ingeperkt. Veel organisaties proberen met meer of minder dwingende maatregelen hun medewerkers terug naar kantoor te krijgen. Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep (with the Swiss company Nova Marine Carriers, the German company Aug. Bolten Wm. Miller’s Nachfolgeren, and the Spanish company Ership Group as shareholders). Update tijdpad implementatie richtlijn loontransparantie in Nederland In een onlangs verschenen brief aan de Tweede Kamer geeft de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid een update over de implementatie van de Europese richtlijn Loonstransparantie. Hoe zit het ook alweer met … het ontslag stante pede (op staande voet)? Het leerstuk van het ontslag op staande voet is en blijft een hot topic binnen de arbeidsrechtpraktijk. Zo oordeelde de kantonrechter recent dat een werknemer die niet terugkwam van vakantie, rechtsgeldig op staande voet was ontslagen. Stibbe advises the Dutch State on government support to Avantium Stibbe advised the State of the Netherlands on the terms of the government support by way of participation in Avantium N.V.'s €65 million rights offering. Stibbe assisted a parcel distribution company in a social-criminal case Stibbe assisted a parcel distribution company in a prominent social-criminal case before the Antwerp correctional court. The case was crucial for the company and its business model, as it focuses on the use of individual contractors for parcel deliveries. D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden. CSRD: Strategic Sustainability Implications The importance of strategic-level engagement with sustainability matters in response to the CSRD should not be underestimated. This requires a shift in mindset from simply complying with regulations to considering sustainability as a key business issue. Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'. Schenden wetenschappelijke integriteit leidt tot rechtsgeldig intrekken doctorsgraad (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond. Het aankomende verbod op intersectionele discriminatie: de gevolgen voor het Nederlandse arbeidsrecht In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Jeanne Leeman, aan de hand van twee recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens (College), de betekenis van een verbod op intersectionele discriminatie in het arbeidsrecht. Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn. Pagination Previous page Page 23 Current page 24 Page 25 Page 26 Next page
Verboden onderscheid in beloning tussen werkneemster en haar mannelijke collega (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht.
De aanwezigheidsmonitor in AI-, arbeids- en privacyrechtelijk perspectief Thuiswerken: iets wat sinds de COVID-19-periode normaal lijkt, wordt in de praktijk steeds vaker door werkgevers ingeperkt. Veel organisaties proberen met meer of minder dwingende maatregelen hun medewerkers terug naar kantoor te krijgen.
Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep (with the Swiss company Nova Marine Carriers, the German company Aug. Bolten Wm. Miller’s Nachfolgeren, and the Spanish company Ership Group as shareholders).
Update tijdpad implementatie richtlijn loontransparantie in Nederland In een onlangs verschenen brief aan de Tweede Kamer geeft de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid een update over de implementatie van de Europese richtlijn Loonstransparantie.
Hoe zit het ook alweer met … het ontslag stante pede (op staande voet)? Het leerstuk van het ontslag op staande voet is en blijft een hot topic binnen de arbeidsrechtpraktijk. Zo oordeelde de kantonrechter recent dat een werknemer die niet terugkwam van vakantie, rechtsgeldig op staande voet was ontslagen.
Stibbe advises the Dutch State on government support to Avantium Stibbe advised the State of the Netherlands on the terms of the government support by way of participation in Avantium N.V.'s €65 million rights offering.
Stibbe assisted a parcel distribution company in a social-criminal case Stibbe assisted a parcel distribution company in a prominent social-criminal case before the Antwerp correctional court. The case was crucial for the company and its business model, as it focuses on the use of individual contractors for parcel deliveries.
D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden.
CSRD: Strategic Sustainability Implications The importance of strategic-level engagement with sustainability matters in response to the CSRD should not be underestimated. This requires a shift in mindset from simply complying with regulations to considering sustainability as a key business issue.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'.
Schenden wetenschappelijke integriteit leidt tot rechtsgeldig intrekken doctorsgraad (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond.
Het aankomende verbod op intersectionele discriminatie: de gevolgen voor het Nederlandse arbeidsrecht In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Jeanne Leeman, aan de hand van twee recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens (College), de betekenis van een verbod op intersectionele discriminatie in het arbeidsrecht.
Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn.