432 results De laatste Legal Updates direct in uw mailbox Dagelijks publiceren wij op onze website hoogwaardige juridische kennis en vooruitzichten. Wilt u snel op de hoogte zijn van de meest actuele ontwikkelingen binnen uw interessegebieden? Meld u dan aan voor onze Legal Updates. Les dernières actualités juridiques directement dans votre boîte e-mail Vous souhaitez recevoir rapidement les informations concernant les derniers développements dans les domaines qui vous intéressent? Nous vous invitons à vous inscrire à nos Legal Updates. DNB's AI Guidance: balancing innovation with prudence The Dutch Central Bank (De Nederlandsche Bank, DNB) has shared new key considerations on the use of artificial intelligence in the insurance sector. Stibbe represented KLM in proceedings against planned ground staff strikes at Schiphol In two separate urgent relief proceedings, Stibbe successfully represented KLM Royal Dutch Airlines in blocking ground staff strikes at Schiphol Airport initiated by the trade unions FNV and CNV. Stibbe successfully assisted Grant Thornton Advisors in expanding its multinational platform with the addition of Grant Thornton Luxembourg Stibbe successfully advised Grant Thornton Advisors on the addition of Grant Thornton Luxembourg to its transatlantic, professional services platform. Perrine Dumont Junior Associate Brussels Jeanne Leeman Associate Amsterdam Stibbe advises KLM Royal Dutch Airlines Stibbe advised KLM Royal Dutch Airlines. Yasmin Farzanh Associate Amsterdam Nynke de Bruijn Associate Amsterdam Jordy Gelmers Associate Amsterdam Marina Cleton Associate Amsterdam Mart Meijer Associate Amsterdam Zee Leering Associate Amsterdam Fiona Stewart Associate Amsterdam Robin Taal Associate Amsterdam Verboden onderscheid in beloning tussen werkneemster en haar mannelijke collega (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht. De aanwezigheidsmonitor in AI-, arbeids- en privacyrechtelijk perspectief Thuiswerken: iets wat sinds de COVID-19-periode normaal lijkt, wordt in de praktijk steeds vaker door werkgevers ingeperkt. Veel organisaties proberen met meer of minder dwingende maatregelen hun medewerkers terug naar kantoor te krijgen. Pagination Previous page Page 20 Current page 21 Page 22 Page 23 Next page
De laatste Legal Updates direct in uw mailbox Dagelijks publiceren wij op onze website hoogwaardige juridische kennis en vooruitzichten. Wilt u snel op de hoogte zijn van de meest actuele ontwikkelingen binnen uw interessegebieden? Meld u dan aan voor onze Legal Updates.
Les dernières actualités juridiques directement dans votre boîte e-mail Vous souhaitez recevoir rapidement les informations concernant les derniers développements dans les domaines qui vous intéressent? Nous vous invitons à vous inscrire à nos Legal Updates.
DNB's AI Guidance: balancing innovation with prudence The Dutch Central Bank (De Nederlandsche Bank, DNB) has shared new key considerations on the use of artificial intelligence in the insurance sector.
Stibbe represented KLM in proceedings against planned ground staff strikes at Schiphol In two separate urgent relief proceedings, Stibbe successfully represented KLM Royal Dutch Airlines in blocking ground staff strikes at Schiphol Airport initiated by the trade unions FNV and CNV.
Stibbe successfully assisted Grant Thornton Advisors in expanding its multinational platform with the addition of Grant Thornton Luxembourg Stibbe successfully advised Grant Thornton Advisors on the addition of Grant Thornton Luxembourg to its transatlantic, professional services platform.
Verboden onderscheid in beloning tussen werkneemster en haar mannelijke collega (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht.
De aanwezigheidsmonitor in AI-, arbeids- en privacyrechtelijk perspectief Thuiswerken: iets wat sinds de COVID-19-periode normaal lijkt, wordt in de praktijk steeds vaker door werkgevers ingeperkt. Veel organisaties proberen met meer of minder dwingende maatregelen hun medewerkers terug naar kantoor te krijgen.