497 results Stibbe advises ING Representing ING in litigation against pensioners and the pension fund about indexations. Stibbe advises KLM Royal Dutch Airlines Stibbe advises Federation of Enterprises in Belgium Stibbe assisted the Federation of Enterprises in Belgium in analysing various legal questions with a view to abandoning the differences in legislation between white-collar employees and blue-collar employees. Stibbe advises Delta Lloyd Stibbe advises Sodexo Advising Sodexo on executives and works council matters Stibbe advises Elementis Advising Elementis on pension litigation initiated by a group of former employees on the amendments to their indexation scheme. Stibbe advises Ziggo Stibbe advises The Blackstone Group Advising the Blackstone Group on Dutch corporate, real estate, finance, tax and employment law aspects of its acquisition of the Mint Hotels group, also known as City Inn. Stibbe advises Wolters Kluwer Stibbe advises ICDI Stibbe advised ICDI (a collaborative group of three intercommunal bodies that are active in waste sorting) on the renovation, extension, and reorganisation of a large-scale waste sorting site in the Walloon region. Jordy Gelmers Junior Associate Amsterdam Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling. Mart Meijer Junior Associate Amsterdam Oneerlijk handelspraktijken: misleiding en agressie op het internet Tom Verdonk en Robin Tess Bolland duiken in de wereld van oneerlijke handelspraktijken in de digitale context. Ze bespreken o.a. de verschillende vormen van oneerlijke handelspraktijken en hoe hierop gehandhaafd wordt door toezichthouders. Actualiteiten WAMCA najaar 2024 Op donderdag 28 november 2024 organiseert de Leiden Law Academy de cursus 'Actualiteiten WAMCA: De WAMCA bezien vanuit het perspectief van eisers en gedaagden'. Stibbe represented parties from the advertising industry against an opt-in system for unaddressed advertising material Stibbe represented parties from the advertising industry in proceedings against the municipality of Amsterdam. Pagination Previous page Page 20 Current page 21 Page 22 Page 23 Next page
Stibbe advises ING Representing ING in litigation against pensioners and the pension fund about indexations.
Stibbe advises Federation of Enterprises in Belgium Stibbe assisted the Federation of Enterprises in Belgium in analysing various legal questions with a view to abandoning the differences in legislation between white-collar employees and blue-collar employees.
Stibbe advises Elementis Advising Elementis on pension litigation initiated by a group of former employees on the amendments to their indexation scheme.
Stibbe advises The Blackstone Group Advising the Blackstone Group on Dutch corporate, real estate, finance, tax and employment law aspects of its acquisition of the Mint Hotels group, also known as City Inn.
Stibbe advises ICDI Stibbe advised ICDI (a collaborative group of three intercommunal bodies that are active in waste sorting) on the renovation, extension, and reorganisation of a large-scale waste sorting site in the Walloon region.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.
De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling.
Oneerlijk handelspraktijken: misleiding en agressie op het internet Tom Verdonk en Robin Tess Bolland duiken in de wereld van oneerlijke handelspraktijken in de digitale context. Ze bespreken o.a. de verschillende vormen van oneerlijke handelspraktijken en hoe hierop gehandhaafd wordt door toezichthouders.
Actualiteiten WAMCA najaar 2024 Op donderdag 28 november 2024 organiseert de Leiden Law Academy de cursus 'Actualiteiten WAMCA: De WAMCA bezien vanuit het perspectief van eisers en gedaagden'.
Stibbe represented parties from the advertising industry against an opt-in system for unaddressed advertising material Stibbe represented parties from the advertising industry in proceedings against the municipality of Amsterdam.