1669 results Natuurvergunning Binnenhof Deze publicatie behandelt een uitspraak van de Rechtbank Den Haag van 25 juni 2025 over de natuurvergunning voor de renovatie van het Binnenhof, ruim een half jaar na de wijziging van de rechtspraak over intern salderen in de Rendac-uitspraak. Signaleringsblog week 9: actuele jurisprudentie en ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode. Stibbe advises the shareholders of Dynamate in connection with the intended merger between Dynamate and VanRoey Stibbe advises the shareholders of Dynamate in connection with the intended merger between Dynamate and VanRoey. The merger is driven by a clear strategic vision: to grow together into a leading, integrated managed IT services partner in Belgium. De missie van de rentmeester-vennootschap voor de governance van steward-ownership In een recent artikel in TvOB onderzoeken Swaen van Koningsbruggen en Barbara Bier het steward-ownershipmodel en de vertaling daarvan naar het Nederlandse vennootschapsrecht. Klimaatproblematiek onder het EVRM In deze noot bespreken Ali al Khatib en Tess Linders drie klimaatuitspraken van de Grote Kamer van het EHRM over de verplichting van overheden om klimaatverandering tegen te gaan. Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar. Verboden onderscheid in beloning tussen werkneemster en haar mannelijke collega (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht. Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Signaleringsblog week 7: actuele jurisprudentie en ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode. Parliamentary letter on grid congestion: eight measures for better utilisation of the Dutch electricity grid In the Netherlands, more than 14,000 requests to offtake electricity have been placed on waiting lists. The Minister presented eight measures that have the potential to resolve a large part of the waiting lists within the next two years. Amendement-Van Eijk: bonusplafond financiële ondernemingen wordt beperkt tot identified staff De Tweede Kamer heeft op 27 januari 2026 een amendement aangenomen dat een fundamentele koerswijziging in de Nederlandse regels voor het beloningsbeleid voor financiële ondernemingen inluidt. E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. Corporate governance and directors' duties in the Netherlands: overview A Q&A guide to corporate governance law in the Netherlands. Consultation on draft technical standards under MiCAR The MiCAR aims to create a broad EU regulatory framework for the issuance of, intermediating and dealing in, crypto assets. MiCAR entered into force in June 2023. Both ESMA and EBA published consultation papers including draft technical standards. Pagination Previous page Page 90 Page 91 Current page 92 Page 93 Next page
Natuurvergunning Binnenhof Deze publicatie behandelt een uitspraak van de Rechtbank Den Haag van 25 juni 2025 over de natuurvergunning voor de renovatie van het Binnenhof, ruim een half jaar na de wijziging van de rechtspraak over intern salderen in de Rendac-uitspraak.
Signaleringsblog week 9: actuele jurisprudentie en ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode.
Stibbe advises the shareholders of Dynamate in connection with the intended merger between Dynamate and VanRoey Stibbe advises the shareholders of Dynamate in connection with the intended merger between Dynamate and VanRoey. The merger is driven by a clear strategic vision: to grow together into a leading, integrated managed IT services partner in Belgium.
De missie van de rentmeester-vennootschap voor de governance van steward-ownership In een recent artikel in TvOB onderzoeken Swaen van Koningsbruggen en Barbara Bier het steward-ownershipmodel en de vertaling daarvan naar het Nederlandse vennootschapsrecht.
Klimaatproblematiek onder het EVRM In deze noot bespreken Ali al Khatib en Tess Linders drie klimaatuitspraken van de Grote Kamer van het EHRM over de verplichting van overheden om klimaatverandering tegen te gaan.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.
Equal Pay Day 2024: stapvoets vooruit naar het dichten van de loonkloof Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar.
Verboden onderscheid in beloning tussen werkneemster en haar mannelijke collega (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht.
Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.
Signaleringsblog week 7: actuele jurisprudentie en ontwikkelingen bestuursrecht en omgevingsrecht In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode.
Parliamentary letter on grid congestion: eight measures for better utilisation of the Dutch electricity grid In the Netherlands, more than 14,000 requests to offtake electricity have been placed on waiting lists. The Minister presented eight measures that have the potential to resolve a large part of the waiting lists within the next two years.
Amendement-Van Eijk: bonusplafond financiële ondernemingen wordt beperkt tot identified staff De Tweede Kamer heeft op 27 januari 2026 een amendement aangenomen dat een fundamentele koerswijziging in de Nederlandse regels voor het beloningsbeleid voor financiële ondernemingen inluidt.
E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.
Corporate governance and directors' duties in the Netherlands: overview A Q&A guide to corporate governance law in the Netherlands.
Consultation on draft technical standards under MiCAR The MiCAR aims to create a broad EU regulatory framework for the issuance of, intermediating and dealing in, crypto assets. MiCAR entered into force in June 2023. Both ESMA and EBA published consultation papers including draft technical standards.