SearchSearch results for: “搜尋引擎大全 🔍 www.7.hk.cn”

Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.

In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.

Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.

Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar.

In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht.

In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.

In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode.

De Tweede Kamer heeft op 27 januari 2026 een amendement aangenomen dat een fundamentele koerswijziging in de Nederlandse regels voor het beloningsbeleid voor financiële ondernemingen inluidt.

In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode.

Woningbouwprocedures zijn vaak tijdrovend door complexe beroepsgronden. De Afdeling deed onlangs veel gronden ongemotiveerd af, wat versnelt maar vragen oproept over Awb- en EVRM-conformiteit.

De Afdeling oordeelt in twee uitspraken dat de verkorte geldigheidsduur van vergunningen voor laadpalen op verzorgingsplaatsen langs rijkswegen in strijd is met de Dienstenwet.

In maart 2025 is de Corporate Governance Code geactualiseerd (de “Code 2025”). Bij besluit van 23 januari 2026, Staatsblad 2026,15 is de Code 2025 officieel aangewezen als gedragscode in de zin van art 2:391a lid 2 sub e BW.

De AP legt in haar jaarverslag verantwoording af over 2024. Het jaar kenmerkte zich door een mix van strenge handhaving én stimulerende maatregelen om naleving te bevorderen. Wat kan uw organisatie hiervan leren?

Phinney Disseldorp bespreekt het Air Nostrum-arrest van het Hof van Justitie van de EU van 4 oktober 2024. Dit arrest gaat in de kern over de reikwijdte van het beloningsbegrip in Richtlijn inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.

De Vlaamse regering heeft in 2024 meer dan 100 gebieden als "watergevoelige openruimtegebieden" aangeduid, en zal er nog meer aanduiden. Dat brengt aanzienlijke bouwbeperkingen met zich mee.

Deze zomer wees het Europees Sociaal Comité voor Sociale Rechten (ECSR) de klachten af die FNV en CNV hadden ingediend over het Nederlandse stakingsrecht.