Employment, Benefits and Pensions
Verboden onderscheid in beloning tussen werkneemster en haar mannelijke collega (annotatie)
In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht.
Hoe zit het ook alweer met … het ontslag stante pede (op staande voet)?
Het leerstuk van het ontslag op staande voet is en blijft een hot topic binnen de arbeidsrechtpraktijk. Zo oordeelde de kantonrechter recent dat een werknemer die niet terugkwam van vakantie, rechtsgeldig op staande voet was ontslagen.
Update tijdpad implementatie richtlijn loontransparantie in Nederland
In een onlangs verschenen brief aan de Tweede Kamer geeft de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid een update over de implementatie van de Europese richtlijn Loonstransparantie.
De Wtta introduceert toelatingsstelsel voor uitzendarbeid: ook inleners krijgen nieuwe verplichtingen
De Wtta vereist een vergunning voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Inleners zonder vergunning riskeren boetes. Doel: betere positie werknemers en gelijk speelveld voor uit- en inleners.