SearchSearch results for: “検索エンジンのソースコード 🔍 www.81g.net”

In deze annotatie wordt een HvJ EU-uitspraak besproken over de vraag of lidstaten rechterssalarissen discretionair mogen vaststellen en vervolgens mogen verlagen of bevriezen zonder de rechterlijke onafhankelijkheid te schenden.

Hoewel het OM niet verplicht is publiciteit te zoeken tijdens strafrechtelijk onderzoek, is dit vaste praktijk geworden. In het licht van de onschuldpresumptie (art. 6 lid 2 EVRM) en belangen van verdachten rijst de vraag of dit gerechtvaardigd is.

In een onlangs verschenen brief aan de Tweede Kamer geeft de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid een update over de implementatie van de Europese richtlijn Loonstransparantie.

De mogelijkheid tot het verzoeken van een billijke vergoeding in geval van een discriminatoir ontslag is geïntroduceerd met de Wet werk en zekerheid (Wwz) en bestaat nu zo’n tien jaar – een goed moment om de balans op te maken.

Het eerste nummer van het Tijdschrift voor Kapitaalmarktenrecht (TvKMR) is verschenen. Ingrid van der Klooster (redactielid), Chris van Es en Sterre Thijssen (redactiesecretarissen) zijn betrokken bij het tijdschrift.

Deze publicatie behandelt een uitspraak van de Rechtbank Den Haag van 25 juni 2025 over de natuurvergunning voor de renovatie van het Binnenhof, ruim een half jaar na de wijziging van de rechtspraak over intern salderen in de Rendac-uitspraak.

In deze noot bespreken Ali al Khatib en Tess Linders drie klimaatuitspraken van de Grote Kamer van het EHRM over de verplichting van overheden om klimaatverandering tegen te gaan.

In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode.

De Commissie rechtseenheid bestuursrecht heeft haar jaarverslag over 2025 gepubliceerd, met gezichtspunten over onder meer wrakingsverzoeken, verschoningsrecht en overschrijding van de redelijke termijn. Wij bespreken de onderwerpen op hoofdlijnen.

In een recent artikel in TvOB onderzoeken Swaen van Koningsbruggen en Barbara Bier het steward-ownershipmodel en de vertaling daarvan naar het Nederlandse vennootschapsrecht.

Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.

In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.

Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.

Vandaag, 14 november 2024, is het Equal Pay Day: een dag om stil te staan bij gelijke beloning. Het markeert de symbolische datum waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega's, gemiddeld genomen 'gratis' werken tot het einde van het jaar.

In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de rechtbank Gelderland waarin de rechter de loonvordering van een werkneemster toewijst vanwege (direct) onderscheid bij de beloning op grond van geslacht.

In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.

In deze blog signaleren wij kort enkele belangwekkende bestuursrechtelijke en omgevingsrechtelijke uitspraken en ontwikkelingen van de afgelopen periode.