432 results Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep (with the Swiss company Nova Marine Carriers, the German company Aug. Bolten Wm. Miller’s Nachfolgeren, and the Spanish company Ership Group as shareholders). Update tijdpad implementatie richtlijn loontransparantie in Nederland In een onlangs verschenen brief aan de Tweede Kamer geeft de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid een update over de implementatie van de Europese richtlijn Loonstransparantie. AI bij verzekeraars: DNB ziet groeiend gebruik, maar governance blijft achter De Nederlandsche Bank (DNB) heeft op 21 januari 2026 de resultaten gepubliceerd van haar onderzoek naar het gebruik van Artificial Intelligence (AI) door verzekeraars. Deze publicatie is relevant omdat zij inzicht geeft in de huidige stand van AI-adoptie Hoe zit het ook alweer met … het ontslag stante pede (op staande voet)? Het leerstuk van het ontslag op staande voet is en blijft een hot topic binnen de arbeidsrechtpraktijk. Zo oordeelde de kantonrechter recent dat een werknemer die niet terugkwam van vakantie, rechtsgeldig op staande voet was ontslagen. Stibbe advises the Dutch State on government support to Avantium Stibbe advised the State of the Netherlands on the terms of the government support by way of participation in Avantium N.V.'s €65 million rights offering. Stibbe assisted a parcel distribution company in a social-criminal case Stibbe assisted a parcel distribution company in a prominent social-criminal case before the Antwerp correctional court. The case was crucial for the company and its business model, as it focuses on the use of individual contractors for parcel deliveries. Stibbe Luxembourg lawyers co-author the second edition of the SFDR Implementation Guide Edouard d'Anterroches (Partner) and Nicolas Pradel (Senior Associate) co-authored the second edition of the Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) Implementation Guide published on 11 April 2023. D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden. Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'. Financial Regulation – Q2 2023 Update Changes to Dutch financial regulations entered into force on or around 1 July, including notable amendments for holders of a qualifying holding in certain Dutch regulated financial institutions. We have listed the main changes in this publication. Schenden wetenschappelijke integriteit leidt tot rechtsgeldig intrekken doctorsgraad (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond. Het aankomende verbod op intersectionele discriminatie: de gevolgen voor het Nederlandse arbeidsrecht In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Jeanne Leeman, aan de hand van twee recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens (College), de betekenis van een verbod op intersectionele discriminatie in het arbeidsrecht. Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn. Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen. Is (iedere) Mickey pro-gay? In 2022 ontstond een conflict tussen Walt Disney Company en de gouverneur van Florida, Ron DeSantis, nadat Florida de Parental Rights in Education Act aannam, die lessen over homoseksualiteit op openbare scholen beperkte. Het recht op tegenstaking Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. Pagination Previous page Page 21 Current page 22 Page 23 Page 24 Next page
Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep Stibbe advised VCK Holding on the sale of VCK Port Logistics to Maja Stuwadoors Groep (with the Swiss company Nova Marine Carriers, the German company Aug. Bolten Wm. Miller’s Nachfolgeren, and the Spanish company Ership Group as shareholders).
Update tijdpad implementatie richtlijn loontransparantie in Nederland In een onlangs verschenen brief aan de Tweede Kamer geeft de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid een update over de implementatie van de Europese richtlijn Loonstransparantie.
AI bij verzekeraars: DNB ziet groeiend gebruik, maar governance blijft achter De Nederlandsche Bank (DNB) heeft op 21 januari 2026 de resultaten gepubliceerd van haar onderzoek naar het gebruik van Artificial Intelligence (AI) door verzekeraars. Deze publicatie is relevant omdat zij inzicht geeft in de huidige stand van AI-adoptie
Hoe zit het ook alweer met … het ontslag stante pede (op staande voet)? Het leerstuk van het ontslag op staande voet is en blijft een hot topic binnen de arbeidsrechtpraktijk. Zo oordeelde de kantonrechter recent dat een werknemer die niet terugkwam van vakantie, rechtsgeldig op staande voet was ontslagen.
Stibbe advises the Dutch State on government support to Avantium Stibbe advised the State of the Netherlands on the terms of the government support by way of participation in Avantium N.V.'s €65 million rights offering.
Stibbe assisted a parcel distribution company in a social-criminal case Stibbe assisted a parcel distribution company in a prominent social-criminal case before the Antwerp correctional court. The case was crucial for the company and its business model, as it focuses on the use of individual contractors for parcel deliveries.
Stibbe Luxembourg lawyers co-author the second edition of the SFDR Implementation Guide Edouard d'Anterroches (Partner) and Nicolas Pradel (Senior Associate) co-authored the second edition of the Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) Implementation Guide published on 11 April 2023.
D&I-beleid: maakt belofte schuld? Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
E-book: ‘Equal pay for women and men. Key new reporting requirements at European level’ To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'.
Financial Regulation – Q2 2023 Update Changes to Dutch financial regulations entered into force on or around 1 July, including notable amendments for holders of a qualifying holding in certain Dutch regulated financial institutions. We have listed the main changes in this publication.
Schenden wetenschappelijke integriteit leidt tot rechtsgeldig intrekken doctorsgraad (annotatie) In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond.
Het aankomende verbod op intersectionele discriminatie: de gevolgen voor het Nederlandse arbeidsrecht In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Jeanne Leeman, aan de hand van twee recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens (College), de betekenis van een verbod op intersectionele discriminatie in het arbeidsrecht.
Het Deliveroo-arrest: de ‘ontzagging’ van de arbeidsovereenkomst opgelost met een gezichtspuntencatalogus (annotatie) In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn.
Nieuw ‘zzp-plan’ van minister Van Gennip past niet goed in onze rechtstraditie (column) In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen.
Is (iedere) Mickey pro-gay? In 2022 ontstond een conflict tussen Walt Disney Company en de gouverneur van Florida, Ron DeSantis, nadat Florida de Parental Rights in Education Act aannam, die lessen over homoseksualiteit op openbare scholen beperkte.
Het recht op tegenstaking Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.