Articles

‘Adviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement’

‘Adviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement’

‘Adviesrecht voor de ondernemingsraad in faillissement’

31.08.2017 NL law

De Wet op de ondernemingsraden blijft van toepassing in faillissement. Het faillissement van de onderneming heeft immers niet tot gevolg dat de onderneming ophoudt te bestaan, aldus de Hoge Raad in zijn beschikking inzake OR DA Retailgroep.

Dat betekent dat een faillissementscurator wel degelijk gehouden is het advies van de ondernemingsraad in te winnen voor bepaalde beslissingen. Wanneer deze beslissingen alleen gericht zijn op de liquidatie van het ondernemingsvermogen geldt deze verplichting niet. Bovendien hoeft de curator de formele vereisten (waardoor een adviestraject veel tijd kan kosten) niet in acht te nemen wanneer de omstandigheden dat vergen. Het oordeel van de Hoge Raad staat (vrijwel) haaks op de praktijk, waarin curatoren een aanwezige ondernemingsraad slechts zelden bij de besluitvorming betrekken. De vraag is of het arrest van de Hoge Raad van 2 juni daar verandering in zal brengen.

Dit artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Insolventierecht 2017/27.

Lees de volledige publicatie.

Related news

05.09.2018 NL law
Consultation on additional remuneration restrictions within the financial sector

Short Reads - A team from Stibbe has participated in the public consultation launched by the Minister of Finance on additional remuneration restrictions within the financial sector. In their response (in Dutch), the Stibbe team pointed out that there are several legal objections to the proposed measures. Furthermore, the team has raised questions regarding the necessity and legal justification for introducing these additional measures.

Read more

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring