Articles

‘De dagvaarding versus het verzoekschrift: toen en nu’

De dagvaarding versus het verzoekschrift: toen en nu

‘De dagvaarding versus het verzoekschrift: toen en nu’

30.06.2016 NL law

Begin 1900 werd het ontwerp voor de Wet op de arbeidsovereenkomst behandeld in de Tweede Kamer. Daar bleek dat er volgens bevreemding van vele leden te weinig aandacht was besteed aan de rechtspleging. Gevreesd werd dat te veel belemmeringen voor het aanspannen van de procedure tot gevolg zouden hebben dat werknemers zouden afzien van procederen. De gehele wet zou daardoor aan rechtskracht verliezen. Aan deze bezwaren werd tegemoetgekomen.

De geschiedenis herhaalt zich, want ook nu wordt het verzoekschrift verkozen boven de dagvaarding. Dat is bijvoorbeeld te zien aan de Wet werk en zekerheid (Wwz) van 2015. Alle geschillen met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst dienen als gevolg van de Wwz door een verzoekschrift aan de kantonrechter te worden voorgelegd. Ook vorderingen die in een afzonderlijke procedure met een dagvaarding zouden moeten worden ingediend, kunnen als nevenverzoek in de ontslagprocedure worden betrokken. In dit artikel gaat Ea Visser in op de keuze voor het verzoekschrift.

  • Klik hier voor het artikel E.T. Visser, ‘De dagvaarding versus het verzoekschrift: toen en nu’, Tijdschrift voor de Procespraktijk 2016/2, p. 25-26.

 

Related news

15.01.2019 NL law
De verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfondsen: wel of geen voorrangsregel in de betekenis van artikel 9 Rome I?

Articles - In deze bijdrage staat een actueel en belangrijk pensioenvraagstuk centraal. Dit vraagstuk ligt op het snijvlak tussen pensioen en internationaal privaatrecht. Het gaat om een nadere verkenning van de vraag of de verplichtstelling van de Wet Bpf kwalificeert als een regel van bijzonder dwingend recht als bedoeld in artikel 9 van Rome I.

Read more

08.01.2019 NL law
Algoritmische discriminatie

Articles - 'Slimme algoritmes' nemen steeds meer arbeidsrechtelijk relevante beslissingen. Zo kunnen zelflerende systemen onder meer worden ingezet om te bepalen wie promotie krijgt of welk cv wordt geselecteerd in een sollicitatieprocedure. Ook in de opkomende platformeconomie worden veel arbeidsrechtelijk relevante beslissingen genomen door geautomatiseerde systemen: wie doet welke klus en tegen welke beloning?

Read more

07.01.2019 NL law
De redelijke grond: rechtsfeit of rechtsgrond?

Articles - Op 16 februari 2018 wees de Hoge Raad twee beschikkingen (ECLI:NL:HR:2018:182 en ECLI:NL:HR:2018:220), waarin de toepasselijkheid van de wettelijke bewijsregels bij ontbindingszaken aan bod kwam. In beide beschikkingen heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan over de wijze waarop dient te worden vastgesteld of sprake is van een redelijke grond zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onder c t/m h BW (de ‘redelijke gronden’).

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring