Articles

De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek

De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek

De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek

22.08.2016 NL law

Vanaf 1 juli 2015 is het niet meer alleen de ontbinding, maar zijn het alle geschillen over het einde van de arbeidsovereenkomst die per verzoekschrift aan de rechter dienen te worden voorgelegd. In dit artikel wordt beschreven wat de gevolgen zijn voor onder meer de toepasselijkheid van het bewijsrecht. Dit gebeurt aan de hand van een analyse van ruim 180 beschikkingen van kantonrechters. Uit het onderzoek blijkt dat kantonrechters, anders dan de wetgever, over het algemeen het bewijsrecht in principe van toepassing achten.

Het komt weinig tot bewijslevering. Zaken worden afgedaan op stelplicht of voldoende aannemelijk maken. Van de mogelijkheid andere vorderingen in de procedure te betrekken, wordt veelvuldig gebruik gemaakt. Sinds 1 juli 2015 is de arbeidsrechtelijke verzoekschriftprocedure complexer geworden. Het is niet meer een eenvoudige procedure waarin snel wordt beslist of de arbeidsovereenkomst moet worden ontbonden. Alle geschillen met betrekking tot het einde van de arbeidsovereenkomst dienen nu via een verzoekschrift aan de rechter te worden voorgelegd. Ook nevenvorderingen kunnen in de procedure worden betrokken. Hoe dat is verlopen, heeft Ea Visser onderzocht aan de hand van 186 beschikkingen. In dit artikel bespreekt Ea Visser de uitkomsten.

  • Klik hier voor het artikel E.T. Visser, ‘De verzoekschriftprocedure in de WWZ, een onderzoek’, TAP 2016/265.

Related news

28.07.2020 BE law
Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration

Articles - Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire – consistant soit en une suspension complète du contrat de travail ou en une suspension partielle et partant à l’application d’une réduction du temps de travail – d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements.  Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées afin de compenser la diminution des activités par une réduction du temps de travail, permettant ainsi de faire baisser le coût du travail sans devoir procéder à des licenciements.

Read more

16.07.2020 NL law
Beroep op i-grond verworpen: i-grond niet bedoeld als reparatiegrond (annotatie)

Articles - Sinds begin dit jaar het startschot werd gegeven met de eerste uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (JAR 2020/60, m.nt. A.M. Helstone) voor jurisprudentie over de i-grond, is tot nu toe in geen enkele gepubliceerde uitspraak een ontbindingsverzoek op basis van de cumulatiegrond toegewezen. De belangrijkste reden voor afwijzing in de tot nu toe gepubliceerde i-grond-rechtspraak is doorgaans dat de werkgever heeft nagelaten om een zelfstandige onderbouwing te geven voor de i-grond, los van de andere aangevoerde ontslaggronden.

Read more

07.07.2020 NL law
Inwerkingtreding deel Implementatiewet Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn

Short Reads - In onze Corporate Update van 6 februari 2020 bespraken wij de inwerkingtreding van de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) op 1 december 2019. De bepalingen over de identificatie van aandeelhouders, de uitwisseling van informatie met aandeelhouders en de facilitering van (stem)rechten treden op 3 september 2020 in werking.

Read more