1172 results E-book ‘Overzicht van de NOW-1, de NOW-2 en de NOW-3’ De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is momenteel een van de belangrijkste steunmaatregelen voor Nederlandse werkgevers. Voorschotregeling NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de toepassing van de NOW. Deze uitspraak bevestigt de rechterlijke lijn die reeds was ingezet in de lagere NOW-jurisprudentie. Afwijzen van een verzoek tot intrekking van de NOW-subsidieverlening: kan dat zomaar? Het UWV zal verzoeken van werkgevers om intrekking van het besluit tot verlening van de NOW-subsidie vanaf heden afwijzen. Reden hiervoor is de grote hoeveelheid intrekkingsverzoeken die tot hoge uitvoeringslasten bij het UWV leidt. Wetsvoorstel evenwichtiger man/vrouwverhouding aangenomen door de Eerste Kamer Het wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven is vandaag (28 september 2021) aangenomen door de Eerste Kamer. De verwachte inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2022. Gebrekkige informatievoorziening aan de ondernemingsraad bij overnamefinanciering: belangenafweging en beweegredenen In deze bijdrage bespreekt Ea Visser de beschikkingen inzake Estro en PCM. Daarna gaat zij in op het politieke initiatief dat is genomen inzake de rechten van de OR bij private-equitytransacties en de reactie daarop. Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming: Algoritmes en personeelsselectie Recent kwam in de Wolters Kluwer reeks ‘Monografieën Sociaal Recht’ het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’ uit. Wetsvoorstel evenwichtiger man-vrouwverhouding In een artikel in het Tijdschrift voor de Ondernemingsrechtpraktijk schrijven Lieke Stroeve en Sandra Rietveld over het wetsvoorstel evenwichtiger man-vrouwverhouding in de top van het bedrijfsleven. Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod. Stibbe advises Insight Stibbe advises Insight Venture Partners on the acquisition of a minority stake in Dutch scale-up Trengo. Stibbe advises Apax Partners Stibbe advises Apax Partners on the acquisition of T-Mobile Netherlands by a consortium of Apax Partners and Warburg Pincus. Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration. Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversitei Eerste NOW-uitspraak van de Centrale Raad van Beroep bevestigt dat mogelijk nadelige bepalingen in de NOW niet onevenredig zijn De eerste NOW-uitspraak van de hoogste bestuursrechter, de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) is gepubliceerd. De uitspraak betreft het hoger beroep van een uitspraak waarover wij eerder een short read schreven. Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen. Initiatiefwetsvoorstel Wet eerlijk delen ingediend bij de Tweede Kamer Op 11 december 2020 is het Initiatiefwetsvoorstel houdende regels over de toedeling van winst aan werknemers en het vergroten van de eigenaarschap van werknemers bij de bedrijfsvoering van grote ondernemingen ingediend bij de Tweede Kamer. Wetsvoorstel Wet transparantie maatschappelijke organisaties Het op 20 november 2020 bij de Tweede Kamer ingediende Wetsvoorstel Wet transparantie maatschappelijke organisaties (Wtmo) introduceert het stelsel van ‘transparantie op verzoek’. Wetsvoorstel inroepen bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap aanhangig bij de Eerste Kamer Het kabinet is voornemens om het wetsvoorstel over het inroepen van een bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap op 1 maart 2021 in werking te laten treden. Dit volgt uit de op 1 december 2020 gepubliceerde memorie van antwoord. Pagination Previous page Page 12 Current page 13 Page 14 Page 15 Next page
E-book ‘Overzicht van de NOW-1, de NOW-2 en de NOW-3’ De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is momenteel een van de belangrijkste steunmaatregelen voor Nederlandse werkgevers.
Voorschotregeling NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de toepassing van de NOW. Deze uitspraak bevestigt de rechterlijke lijn die reeds was ingezet in de lagere NOW-jurisprudentie.
Afwijzen van een verzoek tot intrekking van de NOW-subsidieverlening: kan dat zomaar? Het UWV zal verzoeken van werkgevers om intrekking van het besluit tot verlening van de NOW-subsidie vanaf heden afwijzen. Reden hiervoor is de grote hoeveelheid intrekkingsverzoeken die tot hoge uitvoeringslasten bij het UWV leidt.
Wetsvoorstel evenwichtiger man/vrouwverhouding aangenomen door de Eerste Kamer Het wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven is vandaag (28 september 2021) aangenomen door de Eerste Kamer. De verwachte inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2022.
Gebrekkige informatievoorziening aan de ondernemingsraad bij overnamefinanciering: belangenafweging en beweegredenen In deze bijdrage bespreekt Ea Visser de beschikkingen inzake Estro en PCM. Daarna gaat zij in op het politieke initiatief dat is genomen inzake de rechten van de OR bij private-equitytransacties en de reactie daarop.
Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming: Algoritmes en personeelsselectie Recent kwam in de Wolters Kluwer reeks ‘Monografieën Sociaal Recht’ het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’ uit.
Wetsvoorstel evenwichtiger man-vrouwverhouding In een artikel in het Tijdschrift voor de Ondernemingsrechtpraktijk schrijven Lieke Stroeve en Sandra Rietveld over het wetsvoorstel evenwichtiger man-vrouwverhouding in de top van het bedrijfsleven.
Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod.
Stibbe advises Insight Stibbe advises Insight Venture Partners on the acquisition of a minority stake in Dutch scale-up Trengo.
Stibbe advises Apax Partners Stibbe advises Apax Partners on the acquisition of T-Mobile Netherlands by a consortium of Apax Partners and Warburg Pincus.
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak.
E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration.
Voortgang wetsvoorstel inzake evenwichtige man/vrouwverhouding Op 4 november 2020 is het Wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven tezamen met de memorie van toelichting bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel introduceert een wettelijk diversitei
Eerste NOW-uitspraak van de Centrale Raad van Beroep bevestigt dat mogelijk nadelige bepalingen in de NOW niet onevenredig zijn De eerste NOW-uitspraak van de hoogste bestuursrechter, de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) is gepubliceerd. De uitspraak betreft het hoger beroep van een uitspraak waarover wij eerder een short read schreven.
Nationale en Europese IMVO-ontwikkelingen De aandacht voor Corporate Social Responsibility (“CSR”)/internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (“iMVO”)/Environmental, Social and Governance factoren (“ESG”) blijft toenemen.
Initiatiefwetsvoorstel Wet eerlijk delen ingediend bij de Tweede Kamer Op 11 december 2020 is het Initiatiefwetsvoorstel houdende regels over de toedeling van winst aan werknemers en het vergroten van de eigenaarschap van werknemers bij de bedrijfsvoering van grote ondernemingen ingediend bij de Tweede Kamer.
Wetsvoorstel Wet transparantie maatschappelijke organisaties Het op 20 november 2020 bij de Tweede Kamer ingediende Wetsvoorstel Wet transparantie maatschappelijke organisaties (Wtmo) introduceert het stelsel van ‘transparantie op verzoek’.
Wetsvoorstel inroepen bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap aanhangig bij de Eerste Kamer Het kabinet is voornemens om het wetsvoorstel over het inroepen van een bedenktijd door het bestuur van een beursvennootschap op 1 maart 2021 in werking te laten treden. Dit volgt uit de op 1 december 2020 gepubliceerde memorie van antwoord.