SearchSearch results for: “”

A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration.

Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator.

On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal").

Phinney Disseldorp bespreekt het Air Nostrum-arrest van het Hof van Justitie van de EU van 4 oktober 2024. Dit arrest gaat in de kern over de reikwijdte van het beloningsbegrip in Richtlijn inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.

We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025.

What duties and potential liabilities should the directors/managers have regard to when managing a company in financial difficulties? Is there a specific point at which a company must enter a restructuring or insolvency process? 

On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW.

​​​The consequences of the measures taken because of the coronavirus outbreak affect almost all employers. On 17 March 2020, the government announced a package of new measures designed to save jobs and the economy​ with temporary financial arrangements.

De mogelijkheid tot het verzoeken van een billijke vergoeding in geval van een discriminatoir ontslag is geïntroduceerd met de Wet werk en zekerheid (Wwz) en bestaat nu zo’n tien jaar – een goed moment om de balans op te maken.

A Brexit without a deal, or with a deal that does not cover all relevant aspects, is still a potential scenario. We have highlighted a number of unexpected legal consequences of Brexit in such a no deal or incomplete deal scenario.

Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep?

In deze annotatie wordt een HvJ EU-uitspraak besproken over de vraag of lidstaten rechterssalarissen discretionair mogen vaststellen en vervolgens mogen verlagen of bevriezen zonder de rechterlijke onafhankelijkheid te schenden.

Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak.

Stibbe represents KLM Catering Services in a pension dispute with its works council.

Stibbe advises Centtrip, one the UK's premier and most innovative fintech companies, on expanding into the European mainland by setting up a regulated electronic money institution in the Netherlands and its licence application with the Dutch Central Bank.

Deze zomer wees het Europees Sociaal Comité voor Sociale Rechten (ECSR) de klachten af die FNV en CNV hadden ingediend over het Nederlandse stakingsrecht.

We publish high-quality legal knowledge and insights on our website on a daily basis. If you would like to be promptly informed about the latest developments within your areas of interest, we invite you to sign up for our Legal Updates.

In een onlangs verschenen brief aan de Tweede Kamer geeft de minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid een update over de implementatie van de Europese richtlijn Loonstransparantie.