123 results Wet DBA: handhaving opgeschort tot 1 januari 2020, maar verruiming handhaving bij kwaadwillenden Minister Koolmees en staatssecretaris Snel stuurden vrijdag 9 februari jl. de aangekondigde brief aan de Tweede Kamer met daarin een schets hoe het kabinet denkt te komen tot wetgeving die de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties zal vervangen. Update initiatiefwetsvoorstel introductie instemmingsrecht en aanscherping vaste beloning bankiers Op 25 april 2018 had de Raad van State een kritisch advi het wetsvoorstel voor wijziging Wft. Op 5 juli 2018 volgden publicatie van dit advies, reactie van initiatiefnemers en aangepast wetsvoorstel voor de Tweede Kamer. Stibbe advises Equistone Partners Europe Stibbe assisted Equistone Partners Europe with the MBO of Wallenborn Transports, a Luxembourg based operator which is leading European provider of specialised premium road transportation services. De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden Astrid Helstone belicht een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2). Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 Werkgevers moeten per 1 augustus 2022 voldoen aan de verplichtingen uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de "wet"). Een mark-up van de wettelijke bepalingen treft u hier aan. Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep Als één groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep? BNR: Nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus 2022 Paul Vestering sprak bij BNR over de nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus a.s. Deze regels volgen uit de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Onafhankelijkheid van rechters voldoende gewaarborgd door bezoldigingsregeling? In deze annotatie wordt een HvJ EU-uitspraak besproken over de vraag of lidstaten rechterssalarissen discretionair mogen vaststellen en vervolgens mogen verlagen of bevriezen zonder de rechterlijke onafhankelijkheid te schenden. Helene Maks Senior Professional Support Lawyer (not admitted to the bar) Amsterdam De Wtta introduceert toelatingsstelsel voor uitzendarbeid: ook inleners krijgen nieuwe verplichtingen De Wtta vereist een vergunning voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Inleners zonder vergunning riskeren boetes. Doel: betere positie werknemers en gelijk speelveld voor uit- en inleners. Stibbe advised Impact Expansion on its investment in the tech leader Wooclap Stibbe advised Impact Expansion, a Belgian investment fund pioneering in impact investing, on its EUR 25 million investment in the Belgian software publisher Wooclap, a leader in educational engagement and active learning platforms. Is de OR de laatste jaren slechter af bij de OK? Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven. Veiligheid gaat voor alles: drie redenen voor een actuele RI&E Een risico-inventarisatie en -evaluatie met bijbehorend plan is verplicht voor iedere werkgever, maar veel werkgevers hebben deze niet. In dit blog gaan we in op de inhoud en achtergrond van de RI&E en op de risico's voor werkgevers die geen RI&E hebben. Klachtplicht niet van toepassing bij overtreding concurrentiebeding (annotatie) Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak. Stibbe announces new Counsel and Of Counsel appointments Brussels, 9 January 2020 – The Brussels office of Stibbe has promoted Delphine Gillet, Jan Proesmans and Sophie Bourgois to Counsel and Elisabeth Baeyens to Of Counsel. Stibbe benoemt nieuwe Counsels en Of Counsel Het Brusselse kantoor van Stibbe benoemt Delphine Gillet, Jan Proesmans en Sophie Bourgois tot Counsel en Elisabeth Baeyens tot Of Counsel. Stibbe nomme trois Counsels et un Of Counsel Le bureau bruxellois de Stibbe a nommé Delphine Gillet, Jan Proesmans et Sophie Bourgois en tant que Counsels. Elisabeth Baeyens est, quant à elle, nommée Of Counsel. Q&A - Arbeidsrechtelijke vragen van werkgevers over het coronavirus De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen als gevolg van de uitbraak van het coronavirus treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 heeft de regering naar aanleiding hiervan een aantal maatregelen aangekondigd voor werkenden en werkgevers. Pagination Previous page Page 4 Page 5 Current page 6 Page 7 Next page
Wet DBA: handhaving opgeschort tot 1 januari 2020, maar verruiming handhaving bij kwaadwillenden Minister Koolmees en staatssecretaris Snel stuurden vrijdag 9 februari jl. de aangekondigde brief aan de Tweede Kamer met daarin een schets hoe het kabinet denkt te komen tot wetgeving die de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties zal vervangen.
Update initiatiefwetsvoorstel introductie instemmingsrecht en aanscherping vaste beloning bankiers Op 25 april 2018 had de Raad van State een kritisch advi het wetsvoorstel voor wijziging Wft. Op 5 juli 2018 volgden publicatie van dit advies, reactie van initiatiefnemers en aangepast wetsvoorstel voor de Tweede Kamer.
Stibbe advises Equistone Partners Europe Stibbe assisted Equistone Partners Europe with the MBO of Wallenborn Transports, a Luxembourg based operator which is leading European provider of specialised premium road transportation services.
De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden Astrid Helstone belicht een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2).
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 Werkgevers moeten per 1 augustus 2022 voldoen aan de verplichtingen uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de "wet"). Een mark-up van de wettelijke bepalingen treft u hier aan.
Verplichte cao en pensioen: niet perse voor alle werkgevers in de groep Als Ă©Ă©n groepsvennootschap verplicht onder een cao of bedrijfstakpensioenregeling valt, geldt dit dan ook voor andere vennootschappen/werkgevers in de groep?
BNR: Nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus 2022 Paul Vestering sprak bij BNR over de nieuwe regels voor werkgevers per 1 augustus a.s. Deze regels volgen uit de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Onafhankelijkheid van rechters voldoende gewaarborgd door bezoldigingsregeling? In deze annotatie wordt een HvJ EU-uitspraak besproken over de vraag of lidstaten rechterssalarissen discretionair mogen vaststellen en vervolgens mogen verlagen of bevriezen zonder de rechterlijke onafhankelijkheid te schenden.
De Wtta introduceert toelatingsstelsel voor uitzendarbeid: ook inleners krijgen nieuwe verplichtingen De Wtta vereist een vergunning voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Inleners zonder vergunning riskeren boetes. Doel: betere positie werknemers en gelijk speelveld voor uit- en inleners.
Stibbe advised Impact Expansion on its investment in the tech leader Wooclap Stibbe advised Impact Expansion, a Belgian investment fund pioneering in impact investing, on its EUR 25 million investment in the Belgian software publisher Wooclap, a leader in educational engagement and active learning platforms.
Is de OR de laatste jaren slechter af bij de OK? Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven.
Veiligheid gaat voor alles: drie redenen voor een actuele RI&E Een risico-inventarisatie en -evaluatie met bijbehorend plan is verplicht voor iedere werkgever, maar veel werkgevers hebben deze niet. In dit blog gaan we in op de inhoud en achtergrond van de RI&E en op de risico's voor werkgevers die geen RI&E hebben.
Klachtplicht niet van toepassing bij overtreding concurrentiebeding (annotatie) Het oordeel van de Hoge Raad dat de klachtplicht ex artikel 6:89 BW niet van toepassing is bij schending van een concurrentiebeding sluit aan bij eerdere rechtspraak.
Stibbe announces new Counsel and Of Counsel appointments Brussels, 9 January 2020 – The Brussels office of Stibbe has promoted Delphine Gillet, Jan Proesmans and Sophie Bourgois to Counsel and Elisabeth Baeyens to Of Counsel.
Stibbe benoemt nieuwe Counsels en Of Counsel Het Brusselse kantoor van Stibbe benoemt Delphine Gillet, Jan Proesmans en Sophie Bourgois tot Counsel en Elisabeth Baeyens tot Of Counsel.
Stibbe nomme trois Counsels et un Of Counsel Le bureau bruxellois de Stibbe a nommé Delphine Gillet, Jan Proesmans et Sophie Bourgois en tant que Counsels. Elisabeth Baeyens est, quant à elle, nommée Of Counsel.
Q&A - Arbeidsrechtelijke vragen van werkgevers over het coronavirus De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen als gevolg van de uitbraak van het coronavirus treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 heeft de regering naar aanleiding hiervan een aantal maatregelen aangekondigd voor werkenden en werkgevers.