SearchSearch results for: “”

De verjaring van pensioenpremies begint eerder dan gedacht: vanaf het moment dat premie opeisbaar is, niet pas bij ontdekking door het Bpf. Dat beperkt het risico voor werkgevers bij een onverwachte aansluiting.

In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.

Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.

In zijn noot analyseert Jaap van Slooten het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. Enkele van zijn belangrijkste conclusies zijn.

In deze annotatie bespreekt Joost Boer het IDL-arrest van de Hoge Raad van 12 juli 2024.

In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst holistisch moet worden benaderd. Alle omstandigheden van het geval, onderverdeeld in negen gezichtspunten, moeten worden meegewogen.

Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven.

In 2022 ontstond een conflict tussen Walt Disney Company en de gouverneur van Florida, Ron DeSantis, nadat Florida de Parental Rights in Education Act aannam, die lessen over homoseksualiteit op openbare scholen beperkte.

Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen.

Dagelijks publiceren wij op onze website hoogwaardige juridische kennis en vooruitzichten. Wilt u snel op de hoogte zijn van de meest actuele ontwikkelingen binnen uw interessegebieden? Meld u dan aan voor onze Legal Updates.

Het faillissement van Heiploeg uit 2014 is een bron van principiële geschillen en procedures.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.

Ter gelegenheid van internationale vrouwendag publiceerden we in maart het e-book ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen. De belangrijkste wetgevingsinitiatieven op Europees en nationaal niveau’.

De afgelopen jaren is een tendens waarneembaar waarbij van ondernemingen wordt verwacht om over steeds meer diverse onderwerpen verantwoording af te leggen.

Het maatschappelijk belang van diversiteit en inclusie (D&I) blijft toenemen. Ondernemingen zullen – ook vanwege de nieuwe Corporate Governance Code 2022 - steeds vaker D&I-beleid vaststellen, wat waarschijnlijk steeds concreter en serieuzer zal worden.

Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.

In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Lili Szuhai een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) waarin de intrekking van de doctorsgraad van een gepromoveerde onderzoeker centraal stond.