28 results Séminaire Compliance & Sustainability Le lundi 12 juin, Stibbe organise le séminaire Compliance & Sustainability. N'hésitez pas à vous inscrire. Seminarie Compliance & Sustainability Op maandag 12 juni organiseert Stibbe het seminarie Compliance & Sustainability. Aarzel niet om u in te schrijven. Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). Le coronavirus en droit du travail Jérôme Aubertin et David Buen Abad répondent aux questions de droit de travail les plus fréquemment posées suite aux développements récents face au coronavirus. Chômage temporaire pour force majeure : prolongation des procédures simplifiées Ce 7 mai 2020, l’ONEM a modifié ses instructions. La procédure simplifiée pour la mise en chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Covid-19 est prolongée jusqu'au 30 juin 2020. Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement. Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ? Stibbe advises care chain Goed Stibbe advised Goed, the network of pharmacies, home care shops and audiology shops of health insurance fund CM, on the sale of its hearing centres chain to Audika Belgium. Kaitlyn Vanspauwen Junior Associate Brussels Podcast: Arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie Deze aflevering van Stibbe Legal Insights behandelt arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie. HR-techexpert Siert Akel van VIE People en Wonderkind en advocaten Marko Jovovic en Jaap van Slooten bespreken AI in de praktijk en juridische uitdagingen. De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling. Stibbe advises SleepScore Labs Stibbe advised SleepScore Labs on the acquisition of Sleep.ai, a Netherlands-based digital health company. Stibbe Luxembourg étend son offre de services par la venue de nouveaux associés et counsels au sein des pratiques spécialisées en gestion d’actifs/fonds d’investissement, en droit des sociétés ainsi qu’en droit financier Stibbe renforce ses pratiques spécialisées en droit des sociétés, en droit financier ainsi qu’en gestion d’actifs/fonds d’investissement par la venue de Bernard Beerens, Audrey Jarreton, Edouard d’Anterroches, Victorien Hémery et Dayana Bert. Pieter Schütte co-chairs 7th Annual Corporate Governance Conference On 2 & 3 December the IBA will be hosting the 7th Annual Corporate Governance Conference in Frankfurt. Pieter Schütte will co-chair the two-day conference. Astrid Helstone will co-chair a panel discussion on ‘Employee Representation'. Masterclass: chain liability in the construction industry On 11 June 2019 in Amsterdam, Stibbe will host a Masterclass titled 'Chain liability in the construction industry: the labour law, administrative law and tax law issues'. During this Masterclass, we will focus on all the various types of chain liability. Le chômage temporaire est-il antidote au coronavirus? L’ONEM a confirmé que les employeurs peuvent, dans certaines situations, mettre des travailleurs en chômage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus. Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements. Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées. Adoption d’une série de mesures de soutien des employeurs et des travailleurs Malgré la reprise de la vie économique dans la majorité des secteurs, certaines entreprises rencontrent encore d’importantes difficultés financières. Le Gouvernement fédéral a récemment adopté des mesures visant à soutenir employeurs et travailleurs. Pagination Current page 1 Page 2 Next page
Séminaire Compliance & Sustainability Le lundi 12 juin, Stibbe organise le séminaire Compliance & Sustainability. N'hésitez pas à vous inscrire.
Seminarie Compliance & Sustainability Op maandag 12 juni organiseert Stibbe het seminarie Compliance & Sustainability. Aarzel niet om u in te schrijven.
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal").
Le coronavirus en droit du travail Jérôme Aubertin et David Buen Abad répondent aux questions de droit de travail les plus fréquemment posées suite aux développements récents face au coronavirus.
Chômage temporaire pour force majeure : prolongation des procédures simplifiées Ce 7 mai 2020, l’ONEM a modifié ses instructions. La procédure simplifiée pour la mise en chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Covid-19 est prolongée jusqu'au 30 juin 2020.
Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement.
Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ?
Stibbe advises care chain Goed Stibbe advised Goed, the network of pharmacies, home care shops and audiology shops of health insurance fund CM, on the sale of its hearing centres chain to Audika Belgium.
Podcast: Arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie Deze aflevering van Stibbe Legal Insights behandelt arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie. HR-techexpert Siert Akel van VIE People en Wonderkind en advocaten Marko Jovovic en Jaap van Slooten bespreken AI in de praktijk en juridische uitdagingen.
De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling.
Stibbe advises SleepScore Labs Stibbe advised SleepScore Labs on the acquisition of Sleep.ai, a Netherlands-based digital health company.
Stibbe Luxembourg étend son offre de services par la venue de nouveaux associés et counsels au sein des pratiques spécialisées en gestion d’actifs/fonds d’investissement, en droit des sociétés ainsi qu’en droit financier Stibbe renforce ses pratiques spécialisées en droit des sociétés, en droit financier ainsi qu’en gestion d’actifs/fonds d’investissement par la venue de Bernard Beerens, Audrey Jarreton, Edouard d’Anterroches, Victorien Hémery et Dayana Bert.
Pieter Schütte co-chairs 7th Annual Corporate Governance Conference On 2 & 3 December the IBA will be hosting the 7th Annual Corporate Governance Conference in Frankfurt. Pieter Schütte will co-chair the two-day conference. Astrid Helstone will co-chair a panel discussion on ‘Employee Representation'.
Masterclass: chain liability in the construction industry On 11 June 2019 in Amsterdam, Stibbe will host a Masterclass titled 'Chain liability in the construction industry: the labour law, administrative law and tax law issues'. During this Masterclass, we will focus on all the various types of chain liability.
Le chômage temporaire est-il antidote au coronavirus? L’ONEM a confirmé que les employeurs peuvent, dans certaines situations, mettre des travailleurs en chômage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus.
Adoption de mesures complémentaires de soutien pour les entreprises en difficulté ou en restructuration Si certains employeurs peuvent affronter la crise actuelle en mettant en œuvre un régime de chômage temporaire d’autres employeurs sont contraints de procéder à des licenciements. Des mesures complémentaires de soutien ont été adoptées.
Adoption d’une série de mesures de soutien des employeurs et des travailleurs Malgré la reprise de la vie économique dans la majorité des secteurs, certaines entreprises rencontrent encore d’importantes difficultés financières. Le Gouvernement fédéral a récemment adopté des mesures visant à soutenir employeurs et travailleurs.