34 results Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid. Séminaire Compliance & Sustainability Le lundi 12 juin, Stibbe organise le séminaire Compliance & Sustainability. N'hésitez pas à vous inscrire. Seminarie Compliance & Sustainability Op maandag 12 juni organiseert Stibbe het seminarie Compliance & Sustainability. Aarzel niet om u in te schrijven. CSRD: Strategic Sustainability Implications The importance of strategic-level engagement with sustainability matters in response to the CSRD should not be underestimated. This requires a shift in mindset from simply complying with regulations to considering sustainability as a key business issue. Legal sponsorship Stibbe x Fairwork Stibbe has entered into a long-term partnership with FairWork, assisting it on important social and complex legal questions. Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Auditor liable for not including a provision for a third party claim? In a recent case, the Court of Appeal of Arnhem-Leeuwarden dismissed a claim of the bankruptcy trustee of Welsec against an audit firm for failing to ensure that the audited company, Welsec, included a provision in its annual accounts for [...] Le coronavirus en droit du travail Jérôme Aubertin et David Buen Abad répondent aux questions de droit de travail les plus fréquemment posées suite aux développements récents face au coronavirus. Chômage temporaire pour force majeure : prolongation des procédures simplifiées Ce 7 mai 2020, l’ONEM a modifié ses instructions. La procédure simplifiée pour la mise en chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Covid-19 est prolongée jusqu'au 30 juin 2020. Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement. Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ? Stibbe advises care chain Goed Stibbe advised Goed, the network of pharmacies, home care shops and audiology shops of health insurance fund CM, on the sale of its hearing centres chain to Audika Belgium. Kaitlyn Vanspauwen Junior Associate Brussels Stibbe defends EY in a class action re Airbus Stibbe defends EY in a class action on misrepresentations allegedly made by Airbus in connection with asserted irregularities for which Airbus entered into settlements with criminal justice authorities in France, the UK and the US in 2020. Podcast: Arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie Deze aflevering van Stibbe Legal Insights behandelt arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie. HR-techexpert Siert Akel van VIE People en Wonderkind en advocaten Marko Jovovic en Jaap van Slooten bespreken AI in de praktijk en juridische uitdagingen. De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling. The latest Legal Updates straight to your mailbox We publish high-quality legal knowledge and insights on our website on a daily basis. If you would like to be promptly informed about the latest developments within your areas of interest, we invite you to sign up for our Legal Updates. Pagination Current page 1 Page 2 Next page
Op naar hoe: de volgende stap in het AFM-toezicht op duurzaamheidsclaims De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.
Séminaire Compliance & Sustainability Le lundi 12 juin, Stibbe organise le séminaire Compliance & Sustainability. N'hésitez pas à vous inscrire.
Seminarie Compliance & Sustainability Op maandag 12 juni organiseert Stibbe het seminarie Compliance & Sustainability. Aarzel niet om u in te schrijven.
CSRD: Strategic Sustainability Implications The importance of strategic-level engagement with sustainability matters in response to the CSRD should not be underestimated. This requires a shift in mindset from simply complying with regulations to considering sustainability as a key business issue.
Legal sponsorship Stibbe x Fairwork Stibbe has entered into a long-term partnership with FairWork, assisting it on important social and complex legal questions.
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal").
Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.
Auditor liable for not including a provision for a third party claim? In a recent case, the Court of Appeal of Arnhem-Leeuwarden dismissed a claim of the bankruptcy trustee of Welsec against an audit firm for failing to ensure that the audited company, Welsec, included a provision in its annual accounts for [...]
Le coronavirus en droit du travail Jérôme Aubertin et David Buen Abad répondent aux questions de droit de travail les plus fréquemment posées suite aux développements récents face au coronavirus.
Chômage temporaire pour force majeure : prolongation des procédures simplifiées Ce 7 mai 2020, l’ONEM a modifié ses instructions. La procédure simplifiée pour la mise en chômage temporaire pour force majeure en raison de la crise du Covid-19 est prolongée jusqu'au 30 juin 2020.
Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement.
Le régime des jours fériés pour les collaborateurs en chômage temporaire Depuis le début de la crise du Covid-19, le chômage temporaire est utilisé par les entreprises. Mais qui paie les jours fériés : l'employeur ou l'ONEM ?
Stibbe advises care chain Goed Stibbe advised Goed, the network of pharmacies, home care shops and audiology shops of health insurance fund CM, on the sale of its hearing centres chain to Audika Belgium.
Stibbe defends EY in a class action re Airbus Stibbe defends EY in a class action on misrepresentations allegedly made by Airbus in connection with asserted irregularities for which Airbus entered into settlements with criminal justice authorities in France, the UK and the US in 2020.
Podcast: Arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie Deze aflevering van Stibbe Legal Insights behandelt arbeidsrecht en kunstmatige intelligentie. HR-techexpert Siert Akel van VIE People en Wonderkind en advocaten Marko Jovovic en Jaap van Slooten bespreken AI in de praktijk en juridische uitdagingen.
De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling.
The latest Legal Updates straight to your mailbox We publish high-quality legal knowledge and insights on our website on a daily basis. If you would like to be promptly informed about the latest developments within your areas of interest, we invite you to sign up for our Legal Updates.