SearchSearch results for: “”

De Regeling specifieke uitkering beschikbaarheidsvergoeding regionale OV-concessies stelt voorwaarden aan de (omvang van de) uitkering van ontslagvergoedingen, die bij overtreding leiden tot de sanctie van terugbetaling van de beschikbaarheidsvergoeding.

In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone twee uitspraken die allebei betrekking hebben op (de handhaving van) het concurrentiebeding.

Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven.

Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak.

Op 25 November 2022 zette minister Van der Wal in een omvangrijke Kamerbrief de stikstofplannen uiteen. In dit blog bespreken wij de hoofdlijnen van de kabinetsaanpak op de korte en lange termijn.

Ook dit jaar hebben wij enkele ontwikkelingen in de milieurechtelijke jurisprudentie uiteengezet. We hebben een (niet uitputtende) selectie gemaakt van uitspraken over milieuthema’s die relevant kunnen zijn voor de bouwrechtpraktijk.

Het behouden van goed personeel is een hot topic, zo ook in de financiële sector. Werkgevers hebben steeds meer moeite om hun personeel voor langere tijd aan zich te binden.

In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.

Voor financiële ondernemingen geldt een maximum variabele beloning waar onder strikte voorwaarden van afgeweken mag worden. In een Q&A schept DNB duidelijkheid over de voorwaarden waaronder financiële ondernemingen toch deze bonuscap mogen overschrijden.

Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen.

De Hoge Raad heeft zich recent uitgelaten over een tweetal vragen, namelijk (i) wanneer een vrijetijdsaanspraak heeft te gelden als vakantie en (ii) of het loonbegrip voor wettelijke vakantiedagen onverkort geldt voor bovenwettelijke vakantiedagen.

Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) maant financiële ondernemingen tot uitgebreidere, concretere en duidelijkere communicatie over duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden en loon worden steeds meer door publiekrechtelijke wet- en regelgeving genormeerd, zoals de WNT en de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo).

De Raad van State oordeelde in een arrest van 8 december 2022 of er sprake is van een overheidsopdracht, een concessie of geen van beide in situaties waarin een overheid gronden ter beschikking stelt voor de ontwikkeling van energieprojecten.

Al in de arresten Groen/Schoevers en X/Gemeente Amsterdam maakt de Hoge Raad onderscheid tussen twee fasen bij de bepaling of een overeenkomst een arbeidsovereenkomst is.

De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft").