525 results Podcast: De NOW en het procesrecht Kan je als ondernemer een NOW-boete krijgen? Kan de verlening van de NOW nog worden gewijzigd? En, waarom is het belangrijk om juist bij de verlening van de subsidie extra goed op te letten? Stibbe advises Blackstone Stibbe assisted Blackstone with the acquisition of Desotec. E-book ‘Overzicht van de NOW-1, de NOW-2 en de NOW-3’ De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is momenteel een van de belangrijkste steunmaatregelen voor Nederlandse werkgevers. Voorschotregeling NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de toepassing van de NOW. Deze uitspraak bevestigt de rechterlijke lijn die reeds was ingezet in de lagere NOW-jurisprudentie. Afwijzen van een verzoek tot intrekking van de NOW-subsidieverlening: kan dat zomaar? Het UWV zal verzoeken van werkgevers om intrekking van het besluit tot verlening van de NOW-subsidie vanaf heden afwijzen. Reden hiervoor is de grote hoeveelheid intrekkingsverzoeken die tot hoge uitvoeringslasten bij het UWV leidt. Gebrekkige informatievoorziening aan de ondernemingsraad bij overnamefinanciering: belangenafweging en beweegredenen In deze bijdrage bespreekt Ea Visser de beschikkingen inzake Estro en PCM. Daarna gaat zij in op het politieke initiatief dat is genomen inzake de rechten van de OR bij private-equitytransacties en de reactie daarop. Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod. Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration. Inwerkingtreding WHOA Op 1 januari 2021 is de Wet Homologatie Onderhands Akkoord ("WHOA") in werking getreden. Eerste NOW-uitspraak van de Centrale Raad van Beroep bevestigt dat mogelijk nadelige bepalingen in de NOW niet onevenredig zijn De eerste NOW-uitspraak van de hoogste bestuursrechter, de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) is gepubliceerd. De uitspraak betreft het hoger beroep van een uitspraak waarover wij eerder een short read schreven. Geen ruimte voor correctie NOW-aanvraag achteraf (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone twee uitspraken waarbij de bestuursrechter onderzoekt of fouten in de NOW-aanvraag achteraf gecorrigeerd kunnen worden. De Gezondheidsraad zet de deur op een kier voor vaccinatiebewijzen als toegangseis voor de werkvloer Er is een toenemende aandacht voor het gebruik van zogenoemde “vaccinatiebewijzen”. De Europese Commissie komt in de loop van de maand met een wetsvoorstel voor een vaccinatiebewijs, al bestaat over de inzet daarvan vooralsnog verdeeldheid. The Dutch scheme – highlights of the 10 judgments rendered to date On 1 January 2021, the Act on confirmation of private restructuring plans (Wet homologatie onderhands akkoord, the "Dutch Scheme") came into effect. How certain elements of the Dutch scheme may (or may not) affect ISDA Master Agreements On 1 January 2021, the legislative framework for court-approved restructurings of debts outside formal insolvency proceedings (hereafter referred to as the ‘Dutch scheme’, or simply, the ‘scheme’) entered into force. Wetsvoorstel toekomst pensioenen – aanscherping informatieverplichtingen In onze eerdere berichten over het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen gaven wij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen uit dit wetsvoorstel. Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten. Wetsvoorstel toekomst pensioenen – de pensioencontracten Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Pagination Previous page Page 4 Current page 5 Page 6 Page 7 Next page
Podcast: De NOW en het procesrecht Kan je als ondernemer een NOW-boete krijgen? Kan de verlening van de NOW nog worden gewijzigd? En, waarom is het belangrijk om juist bij de verlening van de subsidie extra goed op te letten?
E-book ‘Overzicht van de NOW-1, de NOW-2 en de NOW-3’ De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is momenteel een van de belangrijkste steunmaatregelen voor Nederlandse werkgevers.
Voorschotregeling NOW niet in strijd met evenredigheidsbeginsel (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de eerste uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) over de toepassing van de NOW. Deze uitspraak bevestigt de rechterlijke lijn die reeds was ingezet in de lagere NOW-jurisprudentie.
Afwijzen van een verzoek tot intrekking van de NOW-subsidieverlening: kan dat zomaar? Het UWV zal verzoeken van werkgevers om intrekking van het besluit tot verlening van de NOW-subsidie vanaf heden afwijzen. Reden hiervoor is de grote hoeveelheid intrekkingsverzoeken die tot hoge uitvoeringslasten bij het UWV leidt.
Gebrekkige informatievoorziening aan de ondernemingsraad bij overnamefinanciering: belangenafweging en beweegredenen In deze bijdrage bespreekt Ea Visser de beschikkingen inzake Estro en PCM. Daarna gaat zij in op het politieke initiatief dat is genomen inzake de rechten van de OR bij private-equitytransacties en de reactie daarop.
Nieuwe verplichting onder de NOW-4: de overeenkomst ten aanzien van de uitvoering van het bonus- en dividendbeleid Met de laatste tranche van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-4”) is een nieuwe aanvullende verplichting geïntroduceerd voor het bonus- en dividendverbod.
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak.
E-book: the new way of working A step-by-step relaxation of home working measures can lead to new questions among employers. In this e-book, we address the most important points for consideration.
Inwerkingtreding WHOA Op 1 januari 2021 is de Wet Homologatie Onderhands Akkoord ("WHOA") in werking getreden.
Eerste NOW-uitspraak van de Centrale Raad van Beroep bevestigt dat mogelijk nadelige bepalingen in de NOW niet onevenredig zijn De eerste NOW-uitspraak van de hoogste bestuursrechter, de Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) is gepubliceerd. De uitspraak betreft het hoger beroep van een uitspraak waarover wij eerder een short read schreven.
Geen ruimte voor correctie NOW-aanvraag achteraf (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone twee uitspraken waarbij de bestuursrechter onderzoekt of fouten in de NOW-aanvraag achteraf gecorrigeerd kunnen worden.
De Gezondheidsraad zet de deur op een kier voor vaccinatiebewijzen als toegangseis voor de werkvloer Er is een toenemende aandacht voor het gebruik van zogenoemde “vaccinatiebewijzen”. De Europese Commissie komt in de loop van de maand met een wetsvoorstel voor een vaccinatiebewijs, al bestaat over de inzet daarvan vooralsnog verdeeldheid.
The Dutch scheme – highlights of the 10 judgments rendered to date On 1 January 2021, the Act on confirmation of private restructuring plans (Wet homologatie onderhands akkoord, the "Dutch Scheme") came into effect.
How certain elements of the Dutch scheme may (or may not) affect ISDA Master Agreements On 1 January 2021, the legislative framework for court-approved restructurings of debts outside formal insolvency proceedings (hereafter referred to as the ‘Dutch scheme’, or simply, the ‘scheme’) entered into force.
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – aanscherping informatieverplichtingen In onze eerdere berichten over het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen gaven wij een overzicht van de belangrijkste wijzigingen uit dit wetsvoorstel.
Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten.
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – de pensioencontracten Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel.