17 results Belangrijkste wijzigingen geactualiseerde Corporate Governance Code Op 20 december 2022 is de geactualiseerde Corporate Governance Code (de “Code 2022”) gepubliceerd. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen van deze geactualiseerde code opgenomen in een visual. De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (II) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd. Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW"). De Wet zorgplicht kinderarbeid en de opkomst van human rights due diligence; van vrijwilligheid naar verplichting Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid (“WZK”) gepubliceerd in het Staatsblad. Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. Rechtbank oordeelt dat het UWV van de NOW moet afwijken en de niet-representatieve referentieloonsom van de werkgever moet corrigeren (annotatie) De uitspraak van de rechtbank Limburg van 15 november 2021 is de eerste NOW-uitspraak waarin een beroep op afwijking van de NOW gegrond is verklaard. De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt. De beursvennootschap, AVA-seizoen 2024 In de nieuwste uitgave van TOP behandelen Manon Cremers en Lieke Stroeve het onderwerp "De beursvennootschap en het AVA-seizoen 2024." Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis. Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie) Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is. Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis. Bill for the Corporate Sustainability Reporting Directive Implementation Act (CSRD) submitted to the Lower House The Bill for the Corporate Sustainability Reporting Directive Implementation Act was submitted to the Lower House on 13 January 2025. Wetsvoorstel implementatie richtlijn duurzaamheidsrapportering (CSRD) ingediend bij Tweede Kamer Op 13 januari 2025 is het Wetsvoorstel implementatie richtlijn duurzaamheidsrapportering ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel strekt tot implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Duurzaamheidsverslaggeving: nationale implementatie van de CSRD en mondiale ontwikkelingen (juli 2024) Op 5 januari 2023 is de Corporate Sustainability Reporting Directive ("CSRD") in werking getreden. Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor opgelegde boete wegens kartelafspraken (annotatie) Het faillissement van Heiploeg uit 2014 is een bron van principiële geschillen en procedures.
Belangrijkste wijzigingen geactualiseerde Corporate Governance Code Op 20 december 2022 is de geactualiseerde Corporate Governance Code (de “Code 2022”) gepubliceerd. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen van deze geactualiseerde code opgenomen in een visual.
De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (II) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd.
Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW").
De Wet zorgplicht kinderarbeid en de opkomst van human rights due diligence; van vrijwilligheid naar verplichting Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid (“WZK”) gepubliceerd in het Staatsblad.
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak.
Rechtbank oordeelt dat het UWV van de NOW moet afwijken en de niet-representatieve referentieloonsom van de werkgever moet corrigeren (annotatie) De uitspraak van de rechtbank Limburg van 15 november 2021 is de eerste NOW-uitspraak waarin een beroep op afwijking van de NOW gegrond is verklaard.
De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt.
De beursvennootschap, AVA-seizoen 2024 In de nieuwste uitgave van TOP behandelen Manon Cremers en Lieke Stroeve het onderwerp "De beursvennootschap en het AVA-seizoen 2024."
Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis.
Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie) Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is.
Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis.
Bill for the Corporate Sustainability Reporting Directive Implementation Act (CSRD) submitted to the Lower House The Bill for the Corporate Sustainability Reporting Directive Implementation Act was submitted to the Lower House on 13 January 2025.
Wetsvoorstel implementatie richtlijn duurzaamheidsrapportering (CSRD) ingediend bij Tweede Kamer Op 13 januari 2025 is het Wetsvoorstel implementatie richtlijn duurzaamheidsrapportering ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel strekt tot implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Duurzaamheidsverslaggeving: nationale implementatie van de CSRD en mondiale ontwikkelingen (juli 2024) Op 5 januari 2023 is de Corporate Sustainability Reporting Directive ("CSRD") in werking getreden.
Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor opgelegde boete wegens kartelafspraken (annotatie) Het faillissement van Heiploeg uit 2014 is een bron van principiële geschillen en procedures.