SearchSearch results for: “”

De Regeling specifieke uitkering beschikbaarheidsvergoeding regionale OV-concessies stelt voorwaarden aan de (omvang van de) uitkering van ontslagvergoedingen, die bij overtreding leiden tot de sanctie van terugbetaling van de beschikbaarheidsvergoeding.

In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone twee uitspraken die allebei betrekking hebben op (de handhaving van) het concurrentiebeding.

Het aantal verzoekschriften dat de afgelopen drie jaar door ondernemingsraden bij de Ondernemingskamer is ingediend is met meer dan 50% gedaald ten opzichte van het langjarig gemiddelde. Tegelijkertijd is het aantal intrekkingen gemiddeld gelijk gebleven.

Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak.

Unilever shows the need to assess evidence on lack of anti-competitive effects in abuse cases and how liability can extend across different levels of the supply chain. Dominant undertakings had better think twice when imposing policy on distributors.

The European Court of Justice has confirmed that the essential facilities test is limited to ‘pure’ access cases. Infringement of a regulatory access obligation must be assessed under the general framework for abuse of dominance.

In the first hybrid cartel proceedings by the Belgian Competition Authority, the Prosecutor recently submitted a draft decision to condemn and impose a fine on pharmaceutical wholesaler CERP SA for allegedly participating in anticompetitive practices.

On 26 January 2023, the ACM announced that its priorities for 2023 would be the energy transition, the digital economy, and sustainability. This agenda is unsurprising in view of the ACM’s recent policy statements and enforcement actions.

To mark Equal Pay Day, we are publishing the e-book 'Equal pay for women and men. The most important reporting obligations at European level'.

Het behouden van goed personeel is een hot topic, zo ook in de financiële sector. Werkgevers hebben steeds meer moeite om hun personeel voor langere tijd aan zich te binden.

While 2022 revolved around new and improved regulatory tools, the focus in 2023 will be on putting these tools to use. More merger-related obligations, digital sector scrutiny and clarity on competition-law and consumer-law aspects is imminent.

In 2022, the ACM and the European Commission put the spotlight on the accuracy of companies’ sustainability claims. Notably, the ACM published several market studies and adopted commitment decisions concerning allegedly misleading sustainability claims.

While 2022 revolved around new and improved regulatory tools, the focus in 2023 will be on putting these tools to use. More merger-related obligations, digital sector scrutiny and clarity on competition-law and consumer-law aspects is imminent.

2022 marks the second year of the EU Foreign Direct Investment (FDI) Regulation, and the year in which legislators haven been busy shaping the Dutch national security screening regime and the EU Foreign Subsidies Regulation.

In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.

Voor financiële ondernemingen geldt een maximum variabele beloning waar onder strikte voorwaarden van afgeweken mag worden. In een Q&A schept DNB duidelijkheid over de voorwaarden waaronder financiële ondernemingen toch deze bonuscap mogen overschrijden.

Nu vakbonden vaker staken, is van belang dat werkgevers het recht op tegenstaking hebben. Uit het Amsta-arrest van de Hoge Raad volgt dat werkgevers zelf het actiemiddel mogen kiezen.

De Hoge Raad heeft zich recent uitgelaten over een tweetal vragen, namelijk (i) wanneer een vrijetijdsaanspraak heeft te gelden als vakantie en (ii) of het loonbegrip voor wettelijke vakantiedagen onverkort geldt voor bovenwettelijke vakantiedagen.