121 results Veiligheid gaat voor alles: drie redenen voor een actuele RI&E Een risico-inventarisatie en -evaluatie met bijbehorend plan is verplicht voor iedere werkgever, maar veel werkgevers hebben deze niet. In dit blog gaan we in op de inhoud en achtergrond van de RI&E en op de risico's voor werkgevers die geen RI&E hebben. Towards a European legal framework for the development and use of Artificial Intelligence Back in 2014, Stephen Hawking said, "The development of full artificial intelligence could spell the end of the human race." Platformondernemingen en medezeggenschap Platformondernemingen werken veelal op structurele basis met zelfstandigen. De Grondwet kent alle werkenden een recht op medezeggenschap toe. Verplichte rapportering door accountants over fraude en continuïteit in de controleverklaring Aanleiding De onderwerpen “fraude” en “continuïteit” en de werkzaamheden die accountants verrichten rondom deze onderwerpen zijn zeer actueel. Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. Rapporteren via ESEF Uitgevende instellingen – d.w.z. vennootschappen waarvan aandelen, obligaties of vergelijkbare effecten zijn toegelaten tot de handel op een gereglementeerde markt – zijn verplicht hun jaarlijkse financiële verslaggeving algemeen verkrijgbaar te stellen. Actualiteiten Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) De aandacht voor (I)MVO en ESG en verantwoording daarover blijft onverminderd groot. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij stippen enkele Europese en nationale initiatieven aan. Actualiteiten Corporate Governance Code Afgelopen december heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code ("Monitoring Commissie") het monitoring rapport over naleving van de Corporate Governance Code ("Code") in boekjaar 2020 gepubliceerd. Wet evenwichtiger man/vrouw verhouding in de top van het bedrijfsleven in werking getreden Op 1 januari 2022 is de Wet voor meer evenwicht tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van het bedrijfsleven ("Diversiteitswet") in werking getreden. Recente NOW-jurisprudentie Sinds onze vorige short read over NOW-rechtspraak zijn er weer enkele relevante uitspraken gepubliceerd. Wetsvoorstel evenwichtiger man/vrouwverhouding aangenomen door de Eerste Kamer Het wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven is vandaag (28 september 2021) aangenomen door de Eerste Kamer. De verwachte inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2022. AFM: Beleggingsfondsen kunnen beleggers beter informeren over duurzaamheid Beleggingsfondsen kunnen beleggers beter informeren over duurzaamheid. De informatieverschaffing van fondsen over duurzaamheidsrisico’s en duurzaamheidskenmerken is nog vaak te algemeen. Reactie Stibbe op het Voorstel voor herziening van de Corporate Governance Code Op 21 februari 2022 heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code (de “Commissie”) een Consultatiedocument (het “Voorstel”) gepubliceerd met voorstellen voor actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code (de “Code”). Initiatiefwetsvoorstel Verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen ingediend Op 11 maart 2021 is het Initiatiefwetsvoorstel verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen (“Initiatiefwetsvoorstel”) bij de Tweede Kamer ingediend. Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers. De Wet zorgplicht kinderarbeid en de opkomst van human rights due diligence; van vrijwilligheid naar verplichting Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid (“WZK”) gepubliceerd in het Staatsblad. Initiatiefwetsvoorstel zorgplicht kinderarbeid aangenomen door de Eerste Kamer Op 14 mei 2019 is het initiatiefwetsvoorstel Wet zorgplicht kinderarbeid door de Eerste Kamer aangenomen. Bezoldigingsbeleid en bezoldigingsverslag onder het Wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn Op 2 april 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn, samen met enkele Amendementen rondom het bezoldigingsbeleid en het bezoldigingsverslag, aangenomen. Pagination Previous page Page 3 Current page 4 Page 5 Page 6 Next page
Veiligheid gaat voor alles: drie redenen voor een actuele RI&E Een risico-inventarisatie en -evaluatie met bijbehorend plan is verplicht voor iedere werkgever, maar veel werkgevers hebben deze niet. In dit blog gaan we in op de inhoud en achtergrond van de RI&E en op de risico's voor werkgevers die geen RI&E hebben.
Towards a European legal framework for the development and use of Artificial Intelligence Back in 2014, Stephen Hawking said, "The development of full artificial intelligence could spell the end of the human race."
Platformondernemingen en medezeggenschap Platformondernemingen werken veelal op structurele basis met zelfstandigen. De Grondwet kent alle werkenden een recht op medezeggenschap toe.
Verplichte rapportering door accountants over fraude en continuïteit in de controleverklaring Aanleiding De onderwerpen “fraude” en “continuïteit” en de werkzaamheden die accountants verrichten rondom deze onderwerpen zijn zeer actueel.
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW.
Rapporteren via ESEF Uitgevende instellingen – d.w.z. vennootschappen waarvan aandelen, obligaties of vergelijkbare effecten zijn toegelaten tot de handel op een gereglementeerde markt – zijn verplicht hun jaarlijkse financiële verslaggeving algemeen verkrijgbaar te stellen.
Actualiteiten Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) De aandacht voor (I)MVO en ESG en verantwoording daarover blijft onverminderd groot. Wij zien op nationaal en Europees niveau tal van ontwikkelingen. Wij stippen enkele Europese en nationale initiatieven aan.
Actualiteiten Corporate Governance Code Afgelopen december heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code ("Monitoring Commissie") het monitoring rapport over naleving van de Corporate Governance Code ("Code") in boekjaar 2020 gepubliceerd.
Wet evenwichtiger man/vrouw verhouding in de top van het bedrijfsleven in werking getreden Op 1 januari 2022 is de Wet voor meer evenwicht tussen het aantal mannen en vrouwen in de top van het bedrijfsleven ("Diversiteitswet") in werking getreden.
Recente NOW-jurisprudentie Sinds onze vorige short read over NOW-rechtspraak zijn er weer enkele relevante uitspraken gepubliceerd.
Wetsvoorstel evenwichtiger man/vrouwverhouding aangenomen door de Eerste Kamer Het wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen/vrouwen in de top van grote bedrijven is vandaag (28 september 2021) aangenomen door de Eerste Kamer. De verwachte inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2022.
AFM: Beleggingsfondsen kunnen beleggers beter informeren over duurzaamheid Beleggingsfondsen kunnen beleggers beter informeren over duurzaamheid. De informatieverschaffing van fondsen over duurzaamheidsrisico’s en duurzaamheidskenmerken is nog vaak te algemeen.
Reactie Stibbe op het Voorstel voor herziening van de Corporate Governance Code Op 21 februari 2022 heeft de Monitoring Commissie Corporate Governance Code (de “Commissie”) een Consultatiedocument (het “Voorstel”) gepubliceerd met voorstellen voor actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code (de “Code”).
Initiatiefwetsvoorstel Verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen ingediend Op 11 maart 2021 is het Initiatiefwetsvoorstel verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen (“Initiatiefwetsvoorstel”) bij de Tweede Kamer ingediend.
Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers.
De Wet zorgplicht kinderarbeid en de opkomst van human rights due diligence; van vrijwilligheid naar verplichting Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid (“WZK”) gepubliceerd in het Staatsblad.
Initiatiefwetsvoorstel zorgplicht kinderarbeid aangenomen door de Eerste Kamer Op 14 mei 2019 is het initiatiefwetsvoorstel Wet zorgplicht kinderarbeid door de Eerste Kamer aangenomen.
Bezoldigingsbeleid en bezoldigingsverslag onder het Wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn Op 2 april 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn, samen met enkele Amendementen rondom het bezoldigingsbeleid en het bezoldigingsverslag, aangenomen.