Pensions

We are Stibbe Pensions specialists

Our multidisciplinary team guides domestic and international companies, public sector entities, pension funds and insurance companies, through all legal aspects of pensions.

Pensions

The subject of pensions is of great importance in society and our established practice regularly assists domestic and international clients with their strategic pension matters.

Working as an interdisciplinary team, we advise employers, pension funds and insurers both on their day-to-day pension activities and on strategic projects, such as the setting up, restructuring, merger or liquidation of pension funds. We also frequently manage the pensions aspect of acquisitions and divestments of businesses, outsourcing, collective dismissals, corporate transactions, severance packages and so-called golden handshakes.

High profile pension litigation is an important part of our practice. Given the many changes in the area of pensions, we have represented several clients in creating new case law and thus achieving their business objectives.

Furthermore, we advise pension funds on their structure, corporate governance rules and directors' liabilities. We also assist clients in their discussions or negotiations with the relevant regulators.

With a global network of pensions experts, we provide clients with in-depth local pensions knowledge for all their European and international projects.

Subscribe to newsletter

Experience

  • 26.04.2016
    Stibbe advises Goldman Sachs on the acquisition of Continental Bakeries

    Experience - Stibbe advises Goldman Sachs on the acquisition of Continental Bakeries by Goldman Sachs and The Silverfern Group of NPM Capital, a subsidiary of SHV. Continental Bakeries is a leading European bakery group which produces typical Dutch cookies, but it also owns brands like Haust and Brinky. Continental Bakeries employs approximately 1,600 employees; The activities take place from locations in i.a. the Netherlands, Germany, Belgium and Sweden.

    Read more

  • 19.04.2016
    Stibbe advises Qorvo

    Experience -   Stibbe advises Nasdaq listed Qorvo, a leading provider of core technologies and RF solutions for mobile, infrastructure and defense applications, on its acquisition of Netherlands-based privately-held GreenPeak Technologies, specialists in wireless RF technology.

    Read more

  • 07.07.2015 NL law
    Stibbe advises Apax Partners

    Experience - Stibbe advises Apax Partners on the acquisition of RFS Holland Holding (Wehkamp and two sister companies, homeware store Fonq and appliances merchant Create2Fit).

    Read more

  • 04.06.2013 NL law
    Stibbe advises Mars

    Experience -   Advising Mars on its company pension plans and future changes. Also, advice and litigation on employment agreements, termination, working hours and a flexible work force  

    Read more

  • 23.10.2012 NL law
    Stibbe advises ING

    Experience -   Representing ING in litigation against pensioners and the pension fund about indexations  

    Read more

Market recognition

Who's Who Legal Awards 2018

Belgium Law Firm of the Year

High-quality full-service firm with a renowned employment team acting on a range of matters.

Chambers Europe 2018, Employment chapter
Chambers Award 2018

Belgium Law Firm of the Year

Other specialists

Related news

17.10.2018 NL law
“Inlener” is onderneming waar terbeschikkingstelling feitelijk plaatsvindt. Beloning uitzendkrachten volgens cao eindinlener

Articles - In deze annotatie bij de uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland op 27 maart 2018 gaat Johan Zwemmer in op de vraag of bij doorlening sprake is van een uitzendovereenkomst: de werknemer verricht immers geen arbeid voor de doorlener maar voor een andere derde en er is geen sprake van een (opdracht)overeenkomst tussen zijn werkgever en die andere derde.

Read more

25.07.2018 NL law
Rechter niet verplicht tot ambtshalve toepassing van artikel 1:125 lid 2 Wft (annotatie)

Articles - De Wbfo maximeert de vertrekvergoeding van bestuurders en andere dagelijks beleidsbepalers op een vast jaarsalaris (artikel 1:125 lid 2 Wft) en beoogt volgens de parlementaire geschiedenis fundamentele maatschappelijke belangen te beschermen: het tegengaan van excessieve beloningen en het beschermen van de consument, samenleving en de financiële stabiliteit.

Read more

01.11.2018 NL law
Overgangspremie VPL geen onderdeel van bezoldiging WNT nu bestuurder geen gebruik kan maken van vroegpensioen

Articles - In deze annotatie bij de uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland op 13 augustus 2018 gaat Astrid Helstone op de vraag welke maatstaf moet worden aangelegd voor het wel of niet meerekenen van een looncomponent of afdracht van premies voor het wettelijk bezoldigingsmaximum onder de Wet normering topinkomens (WNT): is relevant of de topfunctionaris uiteindelijk wel of geen voordeel geniet? In geschil is hier de overgangspremie VPL.

Read more

23.07.2018 NL law
Evaluatie Wbfo en start consultatie over mogelijke wijzigingen/wettelijke maatregelen voor vaste beloning

Short Reads - Op 17 juli 2018 heeft de minister van Financiën de twee rapporten over de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) aangeboden aan de Tweede Kamer. Tevens is een maatschappelijke consultatie naar drie wettelijke maatregelen met betrekking tot de vaste beloningen geopend.

Read more

05.06.2018 NL law
Via payrolling tewerkgestelde schoonmaakster is door overgang van onderneming in dienst gekomen van de “verkrijger” van het schoonmaakwerk (annotatie)

Articles -  In het Albron-arrest oordeelde het Hof van Justitie EU (HvJ EU) dat binnen een concern de groepsmaatschappij waarbij de werknemers (intra-concern) tewerk zijn gesteld, maar waarmee zij niet een arbeidsovereenkomst hebben, kan worden beschouwd als vervreemder in de zin van Richtlijn 2001/23/EG. 

Read more

31.10.2018 NL law
Het derdenbeding en driehoeksrelaties in het arbeids- en pensioenrecht: (weder)tewerkstelling en de uitvoeringsovereenkomst

Articles - Zodra sprake is van een situatie waarin de werkgever met een derde contracteert en dit een overeenkomst betreft die ook betrekking heeft op de werknemer, kan sprake zijn van afspraken die kwalificeren als een derdenbeding jegens de werknemer. Gevolg is dat de werknemer, na aanvaarding van dit derdenbeding, partij wordt bij die overeenkomst en een zelfstandig vorderingsrecht heeft op de derde. Andersom kan het ook zijn dat de derde zich beroept op een derdenbeding in een overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer.

Read more

28.08.2018 NL law
Het aanleidingsvereiste: hetzelfde werk voor dezelfde klanten is onvoldoende voor opvolgend werkgeverschap

Articles - De werknemer betoogde in deze zaak dat sprake was van opvolgend werkgeverschap omdat hij zowel bij TSN als bij Tzorg jarenlang – drie jaar Tzorg, twee jaar TSN en weer twee jaar Tzorg – exact dezelfde werkzaamheden had verricht (het verlenen van dezelfde zorg aan dezelfde cliënten). De kantonrechter maakte daar korte metten mee: dit door de werknemer gehanteerde criterium is te breed en zou tot zeer ongerijmde uitkomsten kunnen leiden.

Read more

Our website uses cookies: third party analytics cookies to best adapt our website to your needs & cookies to enable social media functionalities. For more information on the use of cookies, please check our Privacy and Cookie Policy. Please note that you can change your cookie opt-ins at any time via your browser settings.

Privacy – en cookieverklaring