Restructuring

We are Stibbe Restructuring specialists

Restructuring is a turbulent time for any business. We stand by our clients throughout the whole process delivering the pragmatic, workable solutions they need.

Restructuring

Our expert team has years of experience assisting clients through challenging restructuring situations guiding them to a swift conclusion.

We understand the issues that inevitably arise in the restructuring process from the preparation of the restructuring plan, through to the implementation of the restructuring itself. As a result, we offer pragmatic and effective advice across a broad spectrum of business restructurings including collective dismissals with or without closure of all or part of the company, and the transfer of all or part of a business.

In all cases, we approach each transaction with an understanding of the commercial pressures our clients operate under, designing a clear step-by-step plan for the completion of the project.

Depending on the wishes or the needs of our clients, we also directly intervene in the discussion phase with the employees’ representatives or negotiate social plans.

Furthermore, our cohesive team of lawyers regularly advises on collective redundancy issues, helping to restructure and achieve the new set-up of the organisation as swiftly as possible.

Subscribe to newsletter

Experience

Other specialists

Related news

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention

Articles - On 17 March 2020, the Dutch cabinet announced the first emergency package of support measures to alleviate the economic consequences of the corona crisis. This emergency package inter alia comprised the First Temporary Emergency Bridging Measure for the purpose of Work Retention (“NOW-1”) and the Temporary Bridging Measure for Self-Employed Persons (“Tozo-1”).

Read more

03.06.2020 NL law
Restructuring & Insolvency in the Netherlands - 2020

Articles - What duties and potential liabilities should the directors/managers have regard to when managing a company in financial difficulties? Is there a specific point at which a company must enter a restructuring or insolvency process? What are the criteria for entry into each restructuring procedure? Or, what impact does each restructuring procedure have on existing contracts?

Read more

14.04.2020 NL law
De NOW: een loonsubsidieregeling met enkele strategische aspecten

Articles - Een belangrijk onderdeel van het pakket steunmaatregelen van de overheid is de NOW. Op basis hiervan kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie. Er gelden twee belangrijke voorwaarden: de werkgever mag geen ontslag aanvragen en hij moet de loonsom zoveel mogelijk gelijk houden. Daarnaast is van belang dat men per concern moet kijken of er sprake is van voldoende omzetdaling. De gevolgen zijn voor flexwerkers zijn op moment van publicatie teleurstellend.

Read more

03.07.2020 NL law
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

Articles - Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket aan met steunmaatregelen om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen. Onderdeel van dit noodpakket zijn onder andere de Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-1”) en de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (“Tozo-1”).

Read more

07.05.2020 NL law
E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)'

Articles - Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 is het UWV-loket geopend en kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW. Op 30 april 2020 waren er ongeveer 114.000 aanvragen ingediend bij het UWV.

Read more

16.04.2020 NL law
Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie

Articles - Het kan verkeren in het arbeidsrecht: 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van de transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Nu dient zich als gevolg van de sociaaleconomische impact van de coronapandemie regelgeving van een volstrekt andere orde aan. 

Read more

07.04.2020 NL law
E-book ‘Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)’

Articles - De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen voor onder andere werkgevers, mkb’ers en zelfstandig ondernemers. Deze maatregelen zijn bedoeld om werkgelegenheid te behouden en inkomens te beschermen.

Read more

08.06.2020 NL law
De rechtskeuze in de arbeidsovereenkomst voor het recht van Cyprus betekent niet dat het Verplichtstellingsbesluit niet van toepassing is (annotatie)

Articles - In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden op 17 maart 2020. De relevantie van de uitspraak voor de pensioenpraktijk is gelegen in de maatstaf die op grond van de bijzondere verwijzingsregels van het internationaal privaatrecht moet worden aangelegd bij de beoordeling van de vraag of grensoverschrijdende werknemers, wanneer zij feitelijk werken in Nederland, onder de reikwijdte van een verplichtstelling tot deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds vallen.

Read more

07.05.2020 NL law
E-book 'The current NOW and the expected changes in the new/extended NOW (NOW 2.0)'.

Articles - On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, the UWV desk has been opened and employers can apply for a wage subsidy under the NOW. By 30 April 2020, approximately 114,000 applications had been submitted to the UWV.

Read more

07.04.2020 NL law
E-book about the NOW scheme

Articles - ​​​The consequences of the measures taken because of the coronavirus outbreak (COVID-19) affect almost all employers. On 17 March 2020, the government announced a package of new measures designed to save jobs and the economy​ with temporary financial arrangements for, among others, employers, SMEs and independent entrepreneurs. These measures are intended to preserve jobs and protect incomes.

Read more