Restructuring

Articles - On 17 March 2020, the Dutch cabinet announced the first emergency package of support measures to alleviate the economic consequences of the corona crisis. This emergency package inter alia comprised the First Temporary Emergency Bridging Measure for the purpose of Work Retention (“NOW-1”) and the Temporary Bridging Measure for Self-Employed Persons (“Tozo-1”).

Articles - What duties and potential liabilities should the directors/managers have regard to when managing a company in financial difficulties? Is there a specific point at which a company must enter a restructuring or insolvency process? What are the criteria for entry into each restructuring procedure? Or, what impact does each restructuring procedure have on existing contracts?

Articles - De coronacrisis plaatst werkgevers in de financiële sector voor nieuwe uitdagingen. Kunnen werkgevers die als gevolg van de COVID-19 uitbraak in financiële problemen zijn geraakt, variabele beloningsregelingen versoberen of zelfs afschaffen? 

Articles - Een belangrijk onderdeel van het pakket steunmaatregelen van de overheid is de NOW. Op basis hiervan kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie. Er gelden twee belangrijke voorwaarden: de werkgever mag geen ontslag aanvragen en hij moet de loonsom zoveel mogelijk gelijk houden. Daarnaast is van belang dat men per concern moet kijken of er sprake is van voldoende omzetdaling. De gevolgen zijn voor flexwerkers zijn op moment van publicatie teleurstellend.

Articles - Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket aan met steunmaatregelen om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen. Onderdeel van dit noodpakket zijn onder andere de Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-1”) en de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (“Tozo-1”).

Articles - Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 is het UWV-loket geopend en kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW. Op 30 april 2020 waren er ongeveer 114.000 aanvragen ingediend bij het UWV.

Articles - Het kan verkeren in het arbeidsrecht: 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van de transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Nu dient zich als gevolg van de sociaaleconomische impact van de coronapandemie regelgeving van een volstrekt andere orde aan. 

Articles - De gevolgen van de maatregelen die zijn getroffen wegens de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), treffen vrijwel alle werkgevers. Op 17 maart 2020 kondigde de regering een ‘noodpakket banen en economie’ aan met tijdelijke financiële regelingen voor onder andere werkgevers, mkb’ers en zelfstandig ondernemers. Deze maatregelen zijn bedoeld om werkgelegenheid te behouden en inkomens te beschermen.