319 results Stibbe advises Wright Medical on the acquisition of IMASCAP Stibbe advises Wright Medical a Dutch medical device company on the USD 88.8m acquisition of IMASCAP SAS, a French medical software firm. Stibbe advises DexKo Global Stibbe advises DexKo Global on the acquisition of E&P Hydraulics. Stibbe advises Heineken Stibbe advises Heineken on its strategic partnership agreement with Sligro Food Group. Stibbe advises Constellium Stibbe advises Constellium N.V. on its offerings of ordinary shares and notes and on its cash tender offers of notes. Stibbe advises Stedelijk Museum Stibbe advised Stedelijk Museum on the dismissal of the director of Stedelijk Museum, Beatrix Ruf. Stibbe advises Tata Communications on the acquisition of Teleena Stibbe advises Tata Communications, a leading global digital infrastructure provider, on the acquisition of Teleena, a Netherlands-based Internet of Things (IoT) connectivity specialist and mobile virtual network enabler (MVNE). Stibbe advises ING Stibbe advised ING Bank on HR aspects of the formation of a transnational bank. Het arbeidsrecht moet op de schop Voor het arbeidsrecht zijn het tegenwoordig spannende tijden. De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling als gevolg van fenomenen zoals flexibilisering en digitalisering. Opvolgend werkgeverschap in de Ontslagregeling en de banden met het BW Opvolgend werkgeverschap komt op verschillende plekken in de wet voor. Sommige van deze bepalingen zijn op 1 juli 2015 met de Wet werk en zekerheid (Wwz) in het BW terechtgekomen, maar kregen zogeheten 'onmiddellijke werking'. Stibbe advises SleepScore Labs Stibbe advised SleepScore Labs on the acquisition of Sleep.ai, a Netherlands-based digital health company. Stibbe advises Grab Stibbe advised Grab on the Dutch law aspects of the acquisition of Uber’s Southeast Asia operations. De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden Astrid Helstone belicht een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2). Wetsvoorstel toekomst pensioenen – een ingrijpende verandering van het arbeidsvoorwaardelijk pensioen (tweede pijler) Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel. Stibbe advises The Baupost Group Stibbe advised The Baupost Group, a large Boston-based investment fund with $29 billion under management, on its majority investment in the Timex Group, one of the largest watch makers in the world. De NOW: enkele subsidierechtelijke aspecten van de noodmaatregel Om de economische gevolgen van de coronacrisis te beperken, heeft de regering sinds maart 2020 een aantal financiële steunmaatregelen in het leven geroepen, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Pieter Schütte co-chairs 7th Annual Corporate Governance Conference On 2 & 3 December the IBA will be hosting the 7th Annual Corporate Governance Conference in Frankfurt. Pieter Schütte will co-chair the two-day conference. Astrid Helstone will co-chair a panel discussion on ‘Employee Representation'. Stibbe webinar: “Allernieuwste werken” Op vrijdag 19 februari 2021 van 16.00 tot 17.00 uur organiseert Stibbe een webinar over het "Allernieuwste werken”. Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 Werkgevers moeten per 1 augustus 2022 voldoen aan de verplichtingen uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de "wet"). Een mark-up van de wettelijke bepalingen treft u hier aan. Pagination Previous page Page 10 Current page 11 Page 12 Page 13 Next page
Stibbe advises Wright Medical on the acquisition of IMASCAP Stibbe advises Wright Medical a Dutch medical device company on the USD 88.8m acquisition of IMASCAP SAS, a French medical software firm.
Stibbe advises Heineken Stibbe advises Heineken on its strategic partnership agreement with Sligro Food Group.
Stibbe advises Constellium Stibbe advises Constellium N.V. on its offerings of ordinary shares and notes and on its cash tender offers of notes.
Stibbe advises Stedelijk Museum Stibbe advised Stedelijk Museum on the dismissal of the director of Stedelijk Museum, Beatrix Ruf.
Stibbe advises Tata Communications on the acquisition of Teleena Stibbe advises Tata Communications, a leading global digital infrastructure provider, on the acquisition of Teleena, a Netherlands-based Internet of Things (IoT) connectivity specialist and mobile virtual network enabler (MVNE).
Het arbeidsrecht moet op de schop Voor het arbeidsrecht zijn het tegenwoordig spannende tijden. De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling als gevolg van fenomenen zoals flexibilisering en digitalisering.
Opvolgend werkgeverschap in de Ontslagregeling en de banden met het BW Opvolgend werkgeverschap komt op verschillende plekken in de wet voor. Sommige van deze bepalingen zijn op 1 juli 2015 met de Wet werk en zekerheid (Wwz) in het BW terechtgekomen, maar kregen zogeheten 'onmiddellijke werking'.
Stibbe advises SleepScore Labs Stibbe advised SleepScore Labs on the acquisition of Sleep.ai, a Netherlands-based digital health company.
Stibbe advises Grab Stibbe advised Grab on the Dutch law aspects of the acquisition of Uber’s Southeast Asia operations.
De subsidievaststelling voor de NOW-1 en de NOW-2: over termijnen, haken, ogen en herstelmogelijkheden Astrid Helstone belicht een aantal belangrijke aandachtspunten die relevant zijn voor de vaststellingsaanvraag die werkgevers moeten indienen voor de subsidievaststelling van UWV voor de eerste tranche (de NOW-1) en de tweede tranche (de NOW-2).
Wetsvoorstel toekomst pensioenen – een ingrijpende verandering van het arbeidsvoorwaardelijk pensioen (tweede pijler) Op 16 december 2020 is het Concept wetsvoorstel toekomst pensioenen in consultatie gegaan. De consultatietermijn loopt tot en met 12 februari 2021. Dit wetsvoorstel strekt tot herziening van de tweede pijler van het pensioenstelsel.
Stibbe advises The Baupost Group Stibbe advised The Baupost Group, a large Boston-based investment fund with $29 billion under management, on its majority investment in the Timex Group, one of the largest watch makers in the world.
De NOW: enkele subsidierechtelijke aspecten van de noodmaatregel Om de economische gevolgen van de coronacrisis te beperken, heeft de regering sinds maart 2020 een aantal financiële steunmaatregelen in het leven geroepen, waaronder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW).
Pieter Schütte co-chairs 7th Annual Corporate Governance Conference On 2 & 3 December the IBA will be hosting the 7th Annual Corporate Governance Conference in Frankfurt. Pieter Schütte will co-chair the two-day conference. Astrid Helstone will co-chair a panel discussion on ‘Employee Representation'.
Stibbe webinar: “Allernieuwste werken” Op vrijdag 19 februari 2021 van 16.00 tot 17.00 uur organiseert Stibbe een webinar over het "Allernieuwste werken”.
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 Werkgevers moeten per 1 augustus 2022 voldoen aan de verplichtingen uit de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (de "wet"). Een mark-up van de wettelijke bepalingen treft u hier aan.