509 results De beschikbaarheidsvergoeding OV en de publieke normering van bonussen en ontslagvergoedingen De Regeling specifieke uitkering beschikbaarheidsvergoeding regionale OV-concessies stelt voorwaarden aan de (omvang van de) uitkering van ontslagvergoedingen, die bij overtreding leiden tot de sanctie van terugbetaling van de beschikbaarheidsvergoeding. Diversiteit Op 1 januari 2022 is de Wet ingroeiquotum en streefcijfers ("Diversiteitswet") in werking getreden. De stand van de medezeggenschap: juli 2020 tot en met juli 2022 Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak. Full Circle – Versnellen naar een circulair systeem Valérie van 't Lam is panellid bij het door Circl Amsterdam georganiseerde event 'Full Circle - Versnellen naar een circulair systeem'. Met andere experts gaat zij in gesprek over de realisatie van de grote circulaire opgave. Retentievergoedingen in de financiële sector Het behouden van goed personeel is een hot topic, zo ook in de financiële sector. Werkgevers hebben steeds meer moeite om hun personeel voor langere tijd aan zich te binden. Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving. Webinar Sustainability Reporting: impact of the CSRD The European Sustainability Reporting Standards (ESRS) will be submitted to the European Commission on 23 November 2022 – a milestone for sustainability reporting. Webinar Duurzaamheidsverslaggeving: impact van de CSRD Op 23 november 2022 zijn de European Sustainability Reporting Standards (“ESRS”) aan de Europese Commissie aangeboden. Een mijlpaal voor duurzaamheidsverslaggeving. DNB schept duidelijkheid over reikwijdte van artikel 1:122 Wft inzake retentievergoedingen Voor financiële ondernemingen geldt een maximum variabele beloning waar onder strikte voorwaarden van afgeweken mag worden. In een Q&A schept DNB duidelijkheid over de voorwaarden waaronder financiële ondernemingen toch deze bonuscap mogen overschrijden. De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (II) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd. Rechtbank oordeelt dat de WNT van openbare orde is, en verrekent periode vrijstelling van werk zonder verlofsaldo met WNT-vergoeding (annotatie) Arbeidsvoorwaarden en loon worden steeds meer door publiekrechtelijke wet- en regelgeving genormeerd, zoals de WNT en de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo). Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft"). From Company Law to “Value Chain Law”: Observations and Dilemmas on the CSDDD Proposal In this special issue of Tijdschrift Ondernemingsrecht on the proposal for the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (#CSDDD proposal), Steven Hijink and Matthijs de Jongh wrote a column named 'From Company Law to "Value Chain Law"'. Symposium “CSRD in the boardroom” On Thursday 22 June, the Van der Heijden Institute (VHI), the Radboud Business Law Institute (OO&R) of Radboud University and Stibbe will host a symposium on "CSRD in the boardroom. Stibbe provides strategic advice to financial institutions on ESG-policy and ESG-risk issues Stibbe’s Financial Markets Group provides strategic advice on ESG- and climate related issues in the financial sector, threatening or impending ESG- or climate related litigation and class-actions. Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen. De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (I) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd. De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”). Pagination Current page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Next page
De beschikbaarheidsvergoeding OV en de publieke normering van bonussen en ontslagvergoedingen De Regeling specifieke uitkering beschikbaarheidsvergoeding regionale OV-concessies stelt voorwaarden aan de (omvang van de) uitkering van ontslagvergoedingen, die bij overtreding leiden tot de sanctie van terugbetaling van de beschikbaarheidsvergoeding.
Diversiteit Op 1 januari 2022 is de Wet ingroeiquotum en streefcijfers ("Diversiteitswet") in werking getreden.
De stand van de medezeggenschap: juli 2020 tot en met juli 2022 Dit artikel biedt een overzicht van de ontwikkelingen in het medezeggenschapsrecht in de afgelopen twee jaar. Paul Vestering bespreekt zowel de ontwikkelingen op wetgevingsgebied als de relevante rechtspraak.
Full Circle – Versnellen naar een circulair systeem Valérie van 't Lam is panellid bij het door Circl Amsterdam georganiseerde event 'Full Circle - Versnellen naar een circulair systeem'. Met andere experts gaat zij in gesprek over de realisatie van de grote circulaire opgave.
Retentievergoedingen in de financiële sector Het behouden van goed personeel is een hot topic, zo ook in de financiële sector. Werkgevers hebben steeds meer moeite om hun personeel voor langere tijd aan zich te binden.
Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.
Webinar Sustainability Reporting: impact of the CSRD The European Sustainability Reporting Standards (ESRS) will be submitted to the European Commission on 23 November 2022 – a milestone for sustainability reporting.
Webinar Duurzaamheidsverslaggeving: impact van de CSRD Op 23 november 2022 zijn de European Sustainability Reporting Standards (“ESRS”) aan de Europese Commissie aangeboden. Een mijlpaal voor duurzaamheidsverslaggeving.
DNB schept duidelijkheid over reikwijdte van artikel 1:122 Wft inzake retentievergoedingen Voor financiële ondernemingen geldt een maximum variabele beloning waar onder strikte voorwaarden van afgeweken mag worden. In een Q&A schept DNB duidelijkheid over de voorwaarden waaronder financiële ondernemingen toch deze bonuscap mogen overschrijden.
De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (II) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd.
Rechtbank oordeelt dat de WNT van openbare orde is, en verrekent periode vrijstelling van werk zonder verlofsaldo met WNT-vergoeding (annotatie) Arbeidsvoorwaarden en loon worden steeds meer door publiekrechtelijke wet- en regelgeving genormeerd, zoals de WNT en de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo).
Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft").
From Company Law to “Value Chain Law”: Observations and Dilemmas on the CSDDD Proposal In this special issue of Tijdschrift Ondernemingsrecht on the proposal for the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (#CSDDD proposal), Steven Hijink and Matthijs de Jongh wrote a column named 'From Company Law to "Value Chain Law"'.
Symposium “CSRD in the boardroom” On Thursday 22 June, the Van der Heijden Institute (VHI), the Radboud Business Law Institute (OO&R) of Radboud University and Stibbe will host a symposium on "CSRD in the boardroom.
Stibbe provides strategic advice to financial institutions on ESG-policy and ESG-risk issues Stibbe’s Financial Markets Group provides strategic advice on ESG- and climate related issues in the financial sector, threatening or impending ESG- or climate related litigation and class-actions.
Een overzicht van de NOW-jurisprudentie tot nu toe: van een strikte lijn naar meer mogelijkheden voor de werkgever Het is inmiddels ruim drie jaar geleden dat NOW-regeling in werking trad. In de afgelopen periode hebben werkgevers de aanvragen om vaststelling van de NOW-subsidies kunnen indienen.
De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (I) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd.
De Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: een stap in de goede richting Op 17 mei 2023 is de Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gepubliceerd (de “Handreiking”).