570 results Lockdown is onvoorziene omstandigheid. Gevolgen zowel voor inlener als uitlener (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022. Gelijke behandeling mannen en vrouwen: beloning versus arbeidsvoorwaarden (annotatie) Phinney Disseldorp bespreekt het Air Nostrum-arrest van het Hof van Justitie van de EU van 4 oktober 2024. Dit arrest gaat in de kern over de reikwijdte van het beloningsbegrip in Richtlijn inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Gelijke beloning: de Europese loontransparantierichtlijn Met Fiona Stewart en Phinney Disseldorp bespreken we in deze nieuwe podcast hoe de Europese loontransparantierichtlijn gaat bijdragen aan de gelijke beloning van mannen en vrouwen en hoe werkgevers zich hierop voorbereiden. Opzegging arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens verboden onderscheid (annotatie) Astrid Helstone en Fiona Stewart behandelen een zaak waarin de opzegging van een arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens zwangerschap wordt besproken. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Het nieuwe voorstel tot herziening van de richtlijn Europese Ondernemingsraden: wat gaat er veranderen? We gaan in op de belangrijkste wijzigingen uit het voorstel tot wijziging van de Richtlijn Europese Ondernemingsraden, en wat deze concreet zullen kunnen gaan betekenen voor werkgevers en Europese ondernemingsraden ("EORs"). Sébastien Dauber Senior Associate Luxembourg Podcast: Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor. Termijn voor het indienen vaststellingsaanvraag NOW-1 loopt af op 31 oktober 2021: strategische handreikingen en juridische aanbevelingen Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend. Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming: Platformarbeid en privaatrecht Jaap van Slooten schreef mee aan het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’. Recente NOW-jurisprudentie Sinds onze vorige short read over NOW-rechtspraak zijn er weer enkele relevante uitspraken gepubliceerd. Jan Bogaert Partner Brussels Julien Bogaerts Partner Brussels Björn van der Klip Partner Amsterdam Philippe Thonon Senior Associate Luxembourg Nicolas Truyens Associate Brussels Pascal Vanden Borre Partner Brussels Vera Brouwer Project Support Lawyer (not admitted to the bar) Amsterdam Pagination Previous page Page 6 Current page 7 Page 8 Page 9 Next page
Lockdown is onvoorziene omstandigheid. Gevolgen zowel voor inlener als uitlener (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Astrid Helstone de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 12 januari 2022.
Gelijke behandeling mannen en vrouwen: beloning versus arbeidsvoorwaarden (annotatie) Phinney Disseldorp bespreekt het Air Nostrum-arrest van het Hof van Justitie van de EU van 4 oktober 2024. Dit arrest gaat in de kern over de reikwijdte van het beloningsbegrip in Richtlijn inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.
Gelijke beloning: de Europese loontransparantierichtlijn Met Fiona Stewart en Phinney Disseldorp bespreken we in deze nieuwe podcast hoe de Europese loontransparantierichtlijn gaat bijdragen aan de gelijke beloning van mannen en vrouwen en hoe werkgevers zich hierop voorbereiden.
Opzegging arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens verboden onderscheid (annotatie) Astrid Helstone en Fiona Stewart behandelen een zaak waarin de opzegging van een arbeidsovereenkomst in de proeftijd wegens zwangerschap wordt besproken.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Het nieuwe voorstel tot herziening van de richtlijn Europese Ondernemingsraden: wat gaat er veranderen? We gaan in op de belangrijkste wijzigingen uit het voorstel tot wijziging van de Richtlijn Europese Ondernemingsraden, en wat deze concreet zullen kunnen gaan betekenen voor werkgevers en Europese ondernemingsraden ("EORs").
Podcast: Algemene zorgplicht en veiligheid op de werkvloer Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor.
Termijn voor het indienen vaststellingsaanvraag NOW-1 loopt af op 31 oktober 2021: strategische handreikingen en juridische aanbevelingen Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend.
Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming: Platformarbeid en privaatrecht Jaap van Slooten schreef mee aan het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’.
Recente NOW-jurisprudentie Sinds onze vorige short read over NOW-rechtspraak zijn er weer enkele relevante uitspraken gepubliceerd.