SearchSearch results for: “”

The European Commission wants to regulate the relationship between digital platforms and their workers. The main objective of the Commission is to improve the working conditions of people working through digital labour platforms.

On 25 March 2021, the European Parliament adopted a resolution on the Commission evaluation report on the implementation of the General Data Protection Regulation two years after its application.

On 6 December 2021, the European Commission published the results of the public consultation on its Data Act. This legislative initiative aims at facilitating data access and use, and reviews the rules on the legal protection of databases.

On 25 November 2021, the Court of Justice of the European Union ruled that the display in the electronic inbox of advertising messages in a form similar to real email constitutes an unsolicited communications.

On 18 November 2021, the European Data Protection Board (“EDPB”) adopted a statement on the Digital Services Package proposed by the Commission. The Package refers to a number of legislative proposals aiming at the further use and sharing of data.

De rechtbank Limburg heeft met haar uitspraak van 15 november 2021 de eerste NOW-uitspraak gewezen waarin de bestuursrechter oordeelt dat het UWV van de NOW moet afwijken.

The Belgian Constitutional Court has validated the law of 1 September 2016, removing the possibility to buy a prepaid mobile phone card anonymously.

Door de oplopende COVID-19-besmettingen en bijbehorende overheidsmaatregelen heeft het kabinet bevestigd dat aan de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”) een tranche wordt toegevoegd (de “NOW-5”). 

De Europese Commissie zet in op meer staatssteun voor innovatieve ondernemingen en duurzaamheid. Dit blijkt uit de voorgestelde wijziging van de Algemene groepsvrijstellingsverordening waarover tot 8 december a.s. een consultatie loopt.

De termijn voor het indienen van de aanvraag om vaststelling van de NOW-1 subsidie is verlengd tot en met 9 januari 2022.

Aan het begin van de coronacrisis zijn de Beleidsregels ontheffing verbod op werktijdverkorting 2004 (WTV) ingetrokken en vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW).

Sinds COVID-19 is thuiswerken voor werkgevers en werknemers onderdeel van de nieuwe normaal. Ook de huidige ontwikkelingen laten weer zien dat thuiswerken integraal onderdeel uit blijft maken van de manier waarop we met elkaar werken.

Ter ere van Equal Pay Day 2021 schreven Astrid Helstone en Negin Asrish onderstaande short read over het Europese richtlijnvoorstel ter versterking van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke arbeid.