556 results Philip De Roo Counsel Brussels Stan Bruurs Junior Associate Brussels Anissa Amallah Senior Associate Brussels Jérôme Aubertin Partner Brussels Caroline Debue Junior Associate Luxembourg Frederik Dudal Associate Brussels Elisabeth Matthys Partner Brussels Charlotte Mortiaux Counsel Brussels Jan Proesmans Counsel Brussels Incorporatiebeding. Overgang van onderneming. Cao-recht. Wijzigen van arbeidsvoorwaarden (annotatie) In deze annotatie bespreekt Joost Boer het IDL-arrest van de Hoge Raad van 12 juli 2024. Listing Act: reversing MiFID II's unbundling regime – is it enough? The Listing Act rolls back the unbundling requirements introduced by MiFID II by once again permitting joint payments for investment research and execution services. In this article, we address the background and practical implications of this amendment. Investeren in muziekrechten; financieel interessant, maar ook juridisch houdbaar? Investeren in muziekrechten is trending. Dit artikel onderzoekt hoe Nederlandse muziekrechten zich juridisch lenen voor investeringen door professionele beleggers, met focus op uitdagingen van het Nederlandse recht. Jordy Gelmers Junior Associate Amsterdam Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling. Pagination Previous page Page 28 Page 29 Page 30 Current page 31
Incorporatiebeding. Overgang van onderneming. Cao-recht. Wijzigen van arbeidsvoorwaarden (annotatie) In deze annotatie bespreekt Joost Boer het IDL-arrest van de Hoge Raad van 12 juli 2024.
Listing Act: reversing MiFID II's unbundling regime – is it enough? The Listing Act rolls back the unbundling requirements introduced by MiFID II by once again permitting joint payments for investment research and execution services. In this article, we address the background and practical implications of this amendment.
Investeren in muziekrechten; financieel interessant, maar ook juridisch houdbaar? Investeren in muziekrechten is trending. Dit artikel onderzoekt hoe Nederlandse muziekrechten zich juridisch lenen voor investeringen door professionele beleggers, met focus op uitdagingen van het Nederlandse recht.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.
De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling.