609 results Unequal pay in the judiciary: Stibbe advises Bureau Clara Wichmann The current remuneration policy within the judiciary has resulted in a gender pay gap. Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Fien Vandepitte Junior Associate Brussels Seminar over de gevolgen van de zzp-plannen van de wetgever Op dinsdag 23 januari 2024 organiseert Stibbe een bijeenkomst over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de toekomst van de zzp'er. Une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur Le Tribunal des entreprises d'Anvers a conclu, dans le cadre d'une action en cessation contre Orange, SSN et Mema e.a., qu'une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur. Een onderneming blijft verantwoordelijk voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert De Ondernemingsrechtbank te Antwerpen oordeelde in het kader van een stakingsvordering tegen Orange, SSN en Mema e.a. dat een onderneming verantwoordelijk blijft voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert. Trompé sur les tétines : la publicité comparative affirmant que « les tétines rondes (telles que ‘bibs’) provoquent davantage de malformations de la mâchoire et de troubles de l’élocution » est inadmissible Une telle publicité ne répond pas au critère requis d’objectivité. Toutefois, il n’a pas de dénigrement à l’égard du distributeur des tétines, car il n’a pas pu être identifié par la publicité. Gefopt over fopspenen: vergelijkende reclame die stelt dat “ronde spenen (zoals Bibs) zorgen voor meer kaakafwijkingen en spraakgebrek” is ongeoorloofd Dergelijke reclame-uiting voldoet niet aan de vereiste objectiviteit. Er is echter geen slechtmaking ten aanzien van de verdeler van de fopspenen, aangezien hij niet kon worden geïdentificeerd door de reclame. Un "coach immobilier" est un agent immobilier et doit être enregistré Un "coach immobilier" autoproclamé est considéré comme un agent immobilier parce qu'il propose activement des biens immobiliers et organise des visites. Een “vastgoedcoach” is een vastgoedmakelaar en moet ingeschreven zijn Een zelfverklaarde “vastgoedcoach” kwalificeert als makelaar omdat hij actief panden aanbiedt en plaatsbezoeken organiseert. "Ne bis in idem" peut également empêcher le cumul de lourdes amendes "administratives" pour pratiques commerciales déloyales La Cour de justice a examiné la question de savoir si Volkswagen pouvait être condamné à deux amendes pour une pratique commerciale déloyale, dans deux États membres différents. La Cour a clarifié l'application du principe ne bis in idem. "Ne bis in idem" kan ook cumul beletten van zware "administratieve" boetes voor oneerlijke handelspraktijken Het Hof van Justitie boog zich over de vraag of Volkswagen voor een oneerlijke handelspraktijk kon worden veroordeeld tot twee boetes, in twee verschillende lidstaten. Het Hof verduidelijkte de toepassing van het ne-bis-idem-principe. Verticale prijsbinding: handhaving, boetes en schadeclaims We bespreken de wijze waarop bedrijven hun afnemers ongeoorloofd dwingen tot het rekenen van minimumprijzen en waarom dat niet mag. De ACM handhaaft streng en leveranciers kunnen rekenen op hoge boetes en schadeclaims van gedupeerde consumenten. Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep. Stibbe strengthens Corporate, Employment and Tax practices with three Counsel appointments We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025. Stibbe renforce ses pratiques en droit des sociétés, droit social et droit fiscal avec la nomination de trois Counsels Nous sommes fiers d'annoncer la promotion de Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) et Christophe Martin-Raynaud (Tax) en tant que Counsels, à partir du 1er janvier 2025. Stibbe versterkt praktijken vennootschapsrecht, arbeidsrecht en fiscaal recht met benoeming van drie Counsels We kondigen met trots de promoties aan van Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) en Christophe Martin-Raynaud tot Counsel, met ingang van 1 januari 2025. Mart Meijer Junior Associate Amsterdam Pagination Previous page Page 14 Current page 15 Page 16 Page 17 Next page
Unequal pay in the judiciary: Stibbe advises Bureau Clara Wichmann The current remuneration policy within the judiciary has resulted in a gender pay gap.
Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.
Seminar over de gevolgen van de zzp-plannen van de wetgever Op dinsdag 23 januari 2024 organiseert Stibbe een bijeenkomst over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en de toekomst van de zzp'er.
Une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur Le Tribunal des entreprises d'Anvers a conclu, dans le cadre d'une action en cessation contre Orange, SSN et Mema e.a., qu'une entreprise reste responsable de la publicité comparative trompeuse publiée par un consultant externe en sa faveur.
Een onderneming blijft verantwoordelijk voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert De Ondernemingsrechtbank te Antwerpen oordeelde in het kader van een stakingsvordering tegen Orange, SSN en Mema e.a. dat een onderneming verantwoordelijk blijft voor de misleidende vergelijkende reclame die externe consultant in haar voordeel publiceert.
Trompé sur les tétines : la publicité comparative affirmant que « les tétines rondes (telles que ‘bibs’) provoquent davantage de malformations de la mâchoire et de troubles de l’élocution » est inadmissible Une telle publicité ne répond pas au critère requis d’objectivité. Toutefois, il n’a pas de dénigrement à l’égard du distributeur des tétines, car il n’a pas pu être identifié par la publicité.
Gefopt over fopspenen: vergelijkende reclame die stelt dat “ronde spenen (zoals Bibs) zorgen voor meer kaakafwijkingen en spraakgebrek” is ongeoorloofd Dergelijke reclame-uiting voldoet niet aan de vereiste objectiviteit. Er is echter geen slechtmaking ten aanzien van de verdeler van de fopspenen, aangezien hij niet kon worden geïdentificeerd door de reclame.
Un "coach immobilier" est un agent immobilier et doit être enregistré Un "coach immobilier" autoproclamé est considéré comme un agent immobilier parce qu'il propose activement des biens immobiliers et organise des visites.
Een “vastgoedcoach” is een vastgoedmakelaar en moet ingeschreven zijn Een zelfverklaarde “vastgoedcoach” kwalificeert als makelaar omdat hij actief panden aanbiedt en plaatsbezoeken organiseert.
"Ne bis in idem" peut également empêcher le cumul de lourdes amendes "administratives" pour pratiques commerciales déloyales La Cour de justice a examiné la question de savoir si Volkswagen pouvait être condamné à deux amendes pour une pratique commerciale déloyale, dans deux États membres différents. La Cour a clarifié l'application du principe ne bis in idem.
"Ne bis in idem" kan ook cumul beletten van zware "administratieve" boetes voor oneerlijke handelspraktijken Het Hof van Justitie boog zich over de vraag of Volkswagen voor een oneerlijke handelspraktijk kon worden veroordeeld tot twee boetes, in twee verschillende lidstaten. Het Hof verduidelijkte de toepassing van het ne-bis-idem-principe.
Verticale prijsbinding: handhaving, boetes en schadeclaims We bespreken de wijze waarop bedrijven hun afnemers ongeoorloofd dwingen tot het rekenen van minimumprijzen en waarom dat niet mag. De ACM handhaaft streng en leveranciers kunnen rekenen op hoge boetes en schadeclaims van gedupeerde consumenten.
Het Europese arbeidsrecht kent geen uniform loonbegrip (annotatie) Astrid Helstone en Jeanne Leeman bespreken een recent arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie over de Richtlijn 2006/54/EG inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep.
Stibbe strengthens Corporate, Employment and Tax practices with three Counsel appointments We are proud to announce the promotions of Sophie Brenard (Corporate and M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits and Pensions), and Christophe Martin-Raynaud (Tax) to Counsel, effective 1 January 2025.
Stibbe renforce ses pratiques en droit des sociétés, droit social et droit fiscal avec la nomination de trois Counsels Nous sommes fiers d'annoncer la promotion de Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) et Christophe Martin-Raynaud (Tax) en tant que Counsels, à partir du 1er janvier 2025.
Stibbe versterkt praktijken vennootschapsrecht, arbeidsrecht en fiscaal recht met benoeming van drie Counsels We kondigen met trots de promoties aan van Sophie Brenard (Corporate/M&A), Charlotte Mortiaux (Employment, Benefits & Pensions) en Christophe Martin-Raynaud tot Counsel, met ingang van 1 januari 2025.