SearchSearch results for: “”

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) introduceert voor bedrijven in de Europese Unie de verplichting om te rapporteren over duurzaamheidsinformatie.

Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.

In veel gevallen hebben werkgevers het idee dat ze stakingen moeten uitzitten, terwijl ze mogelijkheden hebben deze tegen te houden. In deze podcast vertellen Jaap van Slooten en Phinney Disseldorp hoe werkgevers zich kunnen weren tegen stakingsplannen.

Met Fiona Stewart en Phinney Disseldorp bespreken we in deze nieuwe podcast hoe de Europese loontransparantierichtlijn gaat bijdragen aan de gelijke beloning van mannen en vrouwen en hoe werkgevers zich hierop voorbereiden.

In deze Stibbe Legal Insights bespreken Branda Katan en Jeroen Kortmann massaschadeclaims, waarmee stichtingen namens een grote groep gedupeerde consumenten schadevergoeding kunnen eisen.

In deze aflevering van Stibbe Legal Insights duiken we met Tijn Kortmann en Branda Katan in het  overheidsaansprakelijkheidsrecht. Wat gebeurt er wanneer de overheid verantwoordelijk wordt gehouden voor schade geleden door burgers?

We bespreken de wijze waarop bedrijven hun afnemers ongeoorloofd dwingen tot het rekenen van minimumprijzen en waarom dat niet mag. De ACM handhaaft streng en leveranciers kunnen rekenen op hoge boetes en schadeclaims van gedupeerde consumenten.

Tom Verdonk en Robin Tess Bolland duiken in de wereld van oneerlijke handelspraktijken in de digitale context. Ze bespreken o.a. de verschillende vormen van oneerlijke handelspraktijken en hoe hierop gehandhaafd wordt door toezichthouders.

Kan je als ondernemer een NOW-boete krijgen? Kan de verlening van de NOW nog worden gewijzigd? En, waarom is het belangrijk om juist bij de verlening van de subsidie extra goed op te letten?

Sinds COVID-19 is thuiswerken voor werkgevers en werknemers onderdeel van de nieuwe normaal. Ook de huidige ontwikkelingen laten weer zien dat thuiswerken integraal onderdeel uit blijft maken van de manier waarop we met elkaar werken.

Astrid Helstone en Judica Krikke leggen in hun podcast uit wat de algemene zorgplicht van werkgevers betekent voor de veiligheid op kantoor.

Hoe werkt het bonusverbod voor werkgevers die NOW aanvragen? Geldt dit verbod ook voor sales medewerkers? En, hoe zit dat nou met buitenlandse moederbedrijven die in Nederland wel bonussen mogen uitkeren?