22 results Sophie Brenard Senior Associate Brussels Céline Groen Senior Associate London Daan Doorenbos Partner Amsterdam Marc Fyon Partner Brussels Julien Bogaerts Partner Brussels Tom Barkhuysen Partner Amsterdam Tom Barkhuysen Partner Amsterdam Wouter den Hollander Senior Associate Amsterdam Jan Peeters Partner Brussels Monique van der Linden Counsel Amsterdam Muriël Rosing Partner Amsterdam Carole Hensmans Junior Associate Brussels Stibbe nominated for two ‘Gouden Zandloper’ awards Lars in 't Veld and information designer Kim Raad (for her infographic used in a PostNL case) have been nominated for a ‘Gouden Zandloper’ award this year. The winners will be announced during SDU's annual awards show. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. De NOW en de accountantscontrole Waarom is de accountant zo belangrijk bij het verkrijgen van NOW-subsidie? Waar let hij of zij op bij de controle of de subsidievoorwaarden zijn nageleefd? En, wat als je als werkgever het niet eens bent met de uitkomst van de controle? Cas Michiels Associate Amsterdam Fons Leijten Partner Amsterdam Gertjan Boekraad Partner Amsterdam Pagination Current page 1 Page 2 Next page
Stibbe nominated for two ‘Gouden Zandloper’ awards Lars in 't Veld and information designer Kim Raad (for her infographic used in a PostNL case) have been nominated for a ‘Gouden Zandloper’ award this year. The winners will be announced during SDU's annual awards show.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.
De NOW en de accountantscontrole Waarom is de accountant zo belangrijk bij het verkrijgen van NOW-subsidie? Waar let hij of zij op bij de controle of de subsidievoorwaarden zijn nageleefd? En, wat als je als werkgever het niet eens bent met de uitkomst van de controle?