umraniye escort pendik escort
maderba.com
implant
olabahis
canli poker siteleri meritslot oleybet giris adresi betgaranti
escort antalya
istanbul escort
sirinevler escort
antalya eskort bayan
brazzers
sikis
bodrum escort
Trends

Stibbe lanceert website Platformarbeid & Arbeidsrecht

Stibbe lanceert website Platformarbeid & Arbeidsrecht

Stibbe lanceert website Platformarbeid & Arbeidsrecht

10.07.2017 NL law

Met de stijging van het aantal digitale werkplatforms, zoals Uber en Helpling, groeien ook de arbeidsrechtelijke vragen. De antwoorden zijn nog lang niet duidelijk. De impact van platformarbeid kan groot zijn. Dit zal niet alleen door platformwerkers en werkplatforms gevoeld worden, maar ook de traditionele arbeidsverhoudingen gaan beïnvloed worden door deze nieuwe dimensie.

Bij deze ontwikkeling horen belangrijke vragen, zoals:

  • Is de arbeidsverhouding tussen een platformwerker en een werkplatform of de opdrachtgever een arbeidsovereenkomst? Wanneer is er een gezagsverhouding?
  • In hoeverre hebben platformwerkers recht op (andere) arbeidsrechtelijke bescherming?
  • Kan een werkplatform via het algoritme discrimineren of de Arbeidstijdenwet overtreden?
  • Zijn ratingsystemen positief voor werkers en/of kan een platform ze gebruiken voor 'de-activering' van de werker?
  • Mogen platformwerkers ook gebruikmaken van de middelen die werknemers hebben, zoals vakbonden, cao’s en stakingen?
  • Is er een verschil tussen commerciële en ideële platforms?
  • Is het huidige (arbeids)recht nog in staat is om antwoorden te geven op deze en andere kwesties rondom platformarbeid?

De ontwikkelingen gaan snel in binnen- en buitenland. Er is veel aandacht voor het onderwerp bij sociale partners, overheidsinstellingen, pensioenfondsen en universiteiten. Er is naar ons idee behoefte aan een plek waar deze ontwikkelingen goed en snel worden bijgehouden. Wij willen onze kennis en fascinatie over dit onderwerp daarom graag met anderen delen op de website Platformarbeid. Wij hopen daarmee een bijdrage te leveren aan de juridische en maatschappelijke discussie hierover. Deze website is dan ook bedoeld voor iedereen die deze discussie op de voet wil volgen.

Ga naar de website Platformarbeid.

Team

Related news

05.03.2021 NL law
Afwijzen van een verzoek tot intrekking van de NOW-subsidieverlening: kan dat zomaar?

Short Reads - Het UWV zal verzoeken van werkgevers om intrekking van het besluit tot verlening van de NOW-subsidie vanaf heden afwijzen. Reden hiervoor is de grote hoeveelheid intrekkingsverzoeken die tot hoge uitvoeringslasten bij het UWV leidt. De minister heeft aangekondigd dat het UWV daarom intrekkingsverzoeken niet meer inhoudelijk behandelt maar direct afwijst.

Read more

03.03.2021 NL law
De Gezondheidsraad zet de deur op een kier voor vaccinatiebewijzen als toegangseis voor de werkvloer

Short Reads - Er is een toenemende aandacht voor het gebruik van zogenoemde “vaccinatiebewijzen”. Zo beschikken gevaccineerde inwoners in Israël over een digitaal coronapaspoort dat hen meer vrijheden geeft en komt de Europese Commissie in de loop van de maand met een wetsvoorstel voor een vaccinatiebewijs, al bestaat over de inzet daarvan vooralsnog verdeeldheid onder de lidstaten. Ook in Nederland is dit een actueel onderwerp.

Read more

15.02.2021 NL law
Eerste uitspraken over begrip ‘loon’ in de NOW

Short Reads - De NOW-subsidie wordt verstrekt aan werkgevers, en dient als compensatie voor de loonkosten van werknemers, ter overbrugging van de periode dat omzetverlies wordt geleden en voldaan wordt aan de NOW-vereisten. De hoogte van de subsidie wordt dan ook logischerwijs berekend over het 'loon' dat de werkgever betaalt. Met loon wordt in de NOW bedoeld: het sociale verzekeringsloon (sv-loon), voor zover het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking betreft.

Read more