Articles

Europees Parlement neemt richtlijn publicatie niet-financiële informatie en diversiteit aan

Europees Parlement neemt richtlijn publicatie niet-financiële informatie en diversiteit aan

Europees Parlement neemt richtlijn publicatie niet-financiële informatie en diversiteit aan

01.07.2014 NL law

Op 15 april 2014 heeft het Europees Parlement het richtlijnvoorstel over publicatie van niet-financiële informatie en diversiteit in het jaarverslag aangenomen. Grote ondernemingen die organisatie van openbaar belang zijn (‘oob's’) en meer dan 500 werknemers hebben, zullen op basis van dit voorstel in hun jaarverslag aandacht moeten besteden aan bepaalde niet-financiële informatie. Grote beursgenoteerde ondernemingen zullen ook hun diversiteitsbeleid voor het bestuur en de raad van commissarissen moeten publiceren. Het voorstel moet nog worden goedgekeurd door de Raad van Ministers en, ervan uitgaande dat het voorstel wordt goedgekeurd, treedt in werking nadat het is gepubliceerd in het Publicatieblad. De richtlijn dient vervolgens nog te worden geïmplementeerd in de Nederlandse wet- en regelgeving. 

Grote ondernemingen[1] die oob zijn (op dit ogenblik zijn dit beursgenoteerde ondernemingen maar ook niet-genoteerde banken en verzekeraars), zullen, indien zij meer dan 500 werknemers hebben, in hun jaarverslag niet-financiële informatie moeten opnemen die in ieder geval betrekking heeft op sociale-, milieu- en personeelsaangelegenheden, mensenrechten en bestrijding van corruptie en omkoping. Daarbij dient onder meer een beschrijving te worden gegeven van het door hen gehanteerde beleid, de weerslag van dit beleid en de aan deze onderwerpen verbonden risico's en de wijze waarop hiermee wordt omgegaan. Indien er geen beleid is ten aanzien van deze onderwerpen, dan moet hierover informatie in het jaarverslag worden opgenomen.

Los hiervan zullen grote[2] beursgenoteerde ondernemingen in de corporate governance-verklaring in het jaarverslag informatie moeten verstrekken over het diversiteitsbeleid voor het bestuur (bij een one tier board) en voor het bestuur en de raad van commissarissen (bij een two tier board). Daarbij moet worden ingegaan op de doeleinden van het diversiteitsbeleid, waaronder leeftijd en geslacht, en de uitvoering van dit beleid in het verstreken boekjaar. Als een vennootschap geen diversiteitsbeleid heeft, moet zij uitleggen waarom dit het geval is.


[1] Een grote onderneming voldoet op grond van de recente Richtlijn jaarrekeningen (2013/34/EU) aan ten minste twee van de volgende criteria: i) balanstotaal van meer dan EURO 20 mio; ii) netto-omzet van meer dan EURO 40 mio; en iii) meer dan 250 werknemers). Deze grootte criteria moeten nog worden geïmplementeerd in de Nederlandse wet- en regelgeving.

[2] Idem noot 1.

Team

Related news

05.09.2019 NL law
ECJ answers preliminary questions on jurisdiction in cartel damage case 

Short Reads - On 29 July 2019, the ECJ handed down a preliminary ruling concerning jurisdiction in follow-on damages proceedings in what is termed the trucks cartel. The court clarified that Article 7(2) Brussels I Regulation should be interpreted in such a way as to allow an indirect purchaser to sue an alleged infringer of Article 101 TFEU before the courts of the place where the market prices were distorted and where the indirect purchaser claims to have suffered damage. In practice, this often means that indirect purchasers will be able to sue for damages in their home jurisdictions.

Read more

05.09.2019 NL law
Wanted: fast solutions for fast-growing platforms

Short Reads - Dominant digital companies be warned: calls for additional tools to deal with powerful platforms in online markets are increasing. Even though the need for speed is a given in these fast-moving markets, the question of which tool is best-suited for the job remains. Different countries are focusing on different areas; the Dutch ACM wants to pre-emptively strike down potential anti-competitive conduct with ex ante measures, while the UK CMA aims for greater regulation of digital markets and a quick fix through interim orders.

Read more

06.09.2019 NL law
Supervision of crypto services

Short Reads - On 3 September 2019, De Nederlandsche Bank ("DNB") published a press release in which DNB points out to providers of crypto services that they should prepare for imminent DNB supervision. Companies facilitating the exchange of crypto currency for normal money and companies that offer crypto wallets will have to comply with a registration obligation from the beginning of 2020.

Read more

05.09.2019 NL law
No fine means no reason to appeal? Think again!

Short Reads - Whistleblowers who have had their fine reduced to zero may still have an interest in challenging an antitrust decision. The Dutch Authority for Consumers and Markets (ACM) held two de facto managers personally liable for a cartel infringement but, instead of imposing a EUR 170,000 fine, granted one of them immunity from fines in return for blowing the whistle. The Trade and Industry Appeals Tribunal found that, despite this fortuitous outcome, the whistleblower still had an interest in appealing the ACM's decision.

Read more

Our website uses functional cookies for the functioning of the website and analytic cookies that enable us to generate aggregated visitor data. We also use other cookies, such as third party tracking cookies - please indicate whether you agree to the use of these other cookies:

Privacy – en cookieverklaring