Employment

We are Stibbe Employment specialists

In this fluid and fast-changing area of law, our employment lawyers are equally at home with the contentious, transactional or advisory aspects of employment law.

Employment

Dealing with the complexities of employment law is one of the unavoidable challenges in the management of most businesses. It’s why we provide tailor-made, workable solutions to all our clients.

We deliver an approach to employment law that combines both theoretical and pragmatic solutions, providing opinions and advice designed to be immediately implemented within a company. We do this for leading multinationals in the banking finance, airline, pharmaceutical, chemical, entertainment and the consumer goods industries.

Our lawyers understand the challenges our clients face in recruiting, retaining and managing the right people. To assist, we help them to manage their risks and provide strategic, board-level advice on crucial employment related issues.

Further to this, we act on matters regarding international employment contracts, discrimination and equal opportunity, HR policies and privacy, business restructuring and litigation against employees or trade unions.

In close cooperation with top-tier law firms in other jurisdictions around the world, we are able to effectively handle all cross-border matters and the challenges they present.

Subscribe to newsletter

Experience

Other specialists

Related news

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

08.03.2022 NL law
E-book: ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen: de belangrijkste wetgevingsinitiatieven op Europees en nationaal niveau’

Articles - Hoewel het recht op gelijke beloning op grond van geslacht al langere tijd is verankerd in anti-discriminatiewetgeving, blijft er een verschil in beloning bestaan tussen vrouwen en mannen. Dit onderwerp staat daarom hoog op de agenda van de wetgever. In dit e-book wordt een praktisch overzicht geboden van de belangrijkste initiatieven voor nieuwe wetgeving op Europees en nationaal niveau en de gevolgen die zij zullen hebben voor werkgevers.

Read more

26.01.2022 NL law
Meer maatwerk bij de NOW-vaststelling: het UWV moet een belangenafweging maken als het de subsidie lager wil vaststellen

Short Reads - Eind 2021 deed de rechtbank Zeeland-West-Brabant een interessante uitspraak over een NOW-subsidievaststellingsbesluit. In haar uitspraak oordeelt de rechtbank dat het UWV de subsidie niet zonder meer lager kan vaststellen op grond van bepalingen in de NOW, maar hiervoor een belangenafweging moet plaatsvinden, zoals voorgeschreven in de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Deze uitspraak maakt de weg vrij voor meer maatwerk in de vaststellingsbesluiten rondom de NOW.

Read more

25.03.2022 NL law
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level'

Articles - Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. This e-book gives a practical overview of the most important initiatives for new legislation at European and national level, and the consequences involved for employers.

Read more

01.03.2022 NL law
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6

Short Reads - De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. De NOW-6 komt in belangrijke mate overeen met de NOW-5, waarover wij ook een short read schreven. Hierna bespreken wij enkele belangrijke voorwaarden van en aandachtspunten voor de NOW-6.

Read more

21.01.2022 NL law
Platformondernemingen en medezeggenschap

Articles - Platformondernemingen werken veelal op structurele basis met zelfstandigen. De Grondwet kent alle werkenden een recht op medezeggenschap toe. Het is op zich mogelijk zelfstandigen onder de WOR te brengen, zij het dat hier wel een aantal hindernissen genomen moeten worden: eerst moet er een ondernemingsraad zijn ingesteld ten behoeve van minstens vijftig werknemers. Daarna kan deze pas afspreken met de ondernemer om ook zelfstandigen kiesrecht te geven. 

Read more