Employment and Benefits

We are Stibbe Employment and Benefits specialists

Our lawyers work in close partnership with clients helping them to achieve their strategic goals in employment and benefits.

Employment and Benefits

By the very nature of this area of law, matters can be sensitive, urgent and at times, both. In response, we act promptly and decisively providing strategic, tailored advice to our clients.

Amongst a broad spectrum of expertise, we have a special focus in complex strategic employment law issues such as executive remuneration, equal pay, flexible work solutions and restructuring issues. Litigation is also an inseparable component of our work and we act on matters relating to various employment and pensions issues. In this field we have been involved in many litigation cases against unions, groups of employees and executives.

Our experience also encompasses negotiating and drafting employment contracts, compensation and benefits schemes, collective bargaining agreements and advising on the many legal constraints of a dismissal.

As strategic employment law matters entail legal aspects beyond traditional employment law, we regularly work in close partnership with our regulatory, tax, corporate and corporate governance specialists.

On the menu to the right you will find a list of specialisms we provide both to domestic and international businesses.

Subscribe to newsletter

Experience

Market recognition

Chambers Award 2018

Belgium Law Firm of the Year

Highly respected firm that represents an impressive roster of energy companies, public bodies and regulators. Broad-ranging practice, including standout expertise on litigation and advisory work concerning offshore and onshore wind and nuclear power plant projects.

Chambers Europe 2017, Employment chapter
Chambers Award 2018

Netherlands Law Firm of the Year

Other specialists

Related news

11.05.2022 NL law
De afweging van grondrechten in het kader van corona

Articles - COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. In Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context schetsen Frederiek Fernhout en Judica Krikke de onderliggende rechten en vrijheden die vastgelegd zijn in het Europese grondrechtenkader, de AVG en nationale arbeidswetgeving en bespreken zij hoe deze tegen elkaar moeten worden afgewogen in de context van coronamaatregelen.

Read more

25.03.2022 NL law
E-book: 'Equal pay for women and men: the most important legislative initiatives at European and national level'

Articles - Although the right to equal pay of women and men has long been included in anti-discrimination law, there is still a difference in pay between women and men. That is why this subject is high on the agenda of the legislator. This e-book gives a practical overview of the most important initiatives for new legislation at European and national level, and the consequences involved for employers.

Read more

01.03.2022 NL law
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6

Short Reads - De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. De NOW-6 komt in belangrijke mate overeen met de NOW-5, waarover wij ook een short read schreven. Hierna bespreken wij enkele belangrijke voorwaarden van en aandachtspunten voor de NOW-6.

Read more

11.05.2022 NL law
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence

Short Reads - On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). This long awaited proposal – if adopted unchanged – will require certain (very) large EU and non EU companies to set 

Read more

08.03.2022 NL law
E-book: ‘Gelijke beloning van vrouwen en mannen: de belangrijkste wetgevingsinitiatieven op Europees en nationaal niveau’

Articles - Hoewel het recht op gelijke beloning op grond van geslacht al langere tijd is verankerd in anti-discriminatiewetgeving, blijft er een verschil in beloning bestaan tussen vrouwen en mannen. Dit onderwerp staat daarom hoog op de agenda van de wetgever. In dit e-book wordt een praktisch overzicht geboden van de belangrijkste initiatieven voor nieuwe wetgeving op Europees en nationaal niveau en de gevolgen die zij zullen hebben voor werkgevers.

Read more

26.01.2022 NL law
Meer maatwerk bij de NOW-vaststelling: het UWV moet een belangenafweging maken als het de subsidie lager wil vaststellen

Short Reads - Eind 2021 deed de rechtbank Zeeland-West-Brabant een interessante uitspraak over een NOW-subsidievaststellingsbesluit. In haar uitspraak oordeelt de rechtbank dat het UWV de subsidie niet zonder meer lager kan vaststellen op grond van bepalingen in de NOW, maar hiervoor een belangenafweging moet plaatsvinden, zoals voorgeschreven in de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Deze uitspraak maakt de weg vrij voor meer maatwerk in de vaststellingsbesluiten rondom de NOW.

Read more