52 results Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Echter verschuift de coronapandemie nu de focus naar nieuwe regelgeving. Stand van zaken uitwerking pensioenakkoord: inwerkingtreding Wet toekomst pensioenen opgeschoven naar (uiterlijk) 1 januari 2023 Op 10 mei 2021 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer een update gegeven over de uitwerking van het pensioenakkoord. De minister staat in zijn brief vooral stil bij de stand van zaken van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021. Termijn voor het indienen vaststellingsaanvraag NOW-1 loopt af op 31 oktober 2021: strategische handreikingen en juridische aanbevelingen Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend. Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming: Platformarbeid en privaatrecht Jaap van Slooten schreef mee aan het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’. Curaçaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert. Veiligheid gaat voor alles: drie redenen voor een actuele RI&E Een risico-inventarisatie en -evaluatie met bijbehorend plan is verplicht voor iedere werkgever, maar veel werkgevers hebben deze niet. In dit blog gaan we in op de inhoud en achtergrond van de RI&E en op de risico's voor werkgevers die geen RI&E hebben. Platformondernemingen en medezeggenschap Platformondernemingen werken veelal op structurele basis met zelfstandigen. De Grondwet kent alle werkenden een recht op medezeggenschap toe. FAQ: Gevolgen van het Didam-arrest voor de verkoop van onroerende zaken door overheden In het 'Didam'-arrest van 26 november 2021 (ECLI:NL:HR:2021:1778) heeft de Hoge Raad geoordeeld dat overheden bij de verkoop van grond gelegenheid moeten bieden aan (potentiële) gegadigden om mee te dingen. Dat betekent dat overheden niet zonder meer vrij De ‘terugkijktermijn’ knoopt aan bij de datum waarop de ernstige beroepsfout heeft plaatsgevonden Het gerechtshof Den Haag heeft op 21 december 2021 een belangrijke uitspraak gedaan over de 'terugkijktermijn' van art. 2.87 lid 2 sub b Aw 2012 (ECLI:NL:GHDHA:2021:2487). Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. Recente NOW-jurisprudentie Sinds onze vorige short read over NOW-rechtspraak zijn er weer enkele relevante uitspraken gepubliceerd. Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers. Bezoldigingsbeleid en bezoldigingsverslag onder het Wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn Op 2 april 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn, samen met enkele Amendementen rondom het bezoldigingsbeleid en het bezoldigingsverslag, aangenomen. Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten. Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? Wet zorgplicht kinderarbeid gepubliceerd in het Staatsblad Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid in het Staatsblad gepubliceerd. Implementatiewet SRD II gepubliceerd in het Staatsblad: inwerkingtredingsdatum nog niet bekend Vandaag is de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) in het Staatsblad gepubliceerd. Pagination Previous page Page 1 Current page 2 Page 3 Next page
Van WTV naar NOW; van werktijdverkorting naar loonkostensubsidie 2020 zou hét jaar worden van de Wet arbeidsmarkt in balans, de compensatie van transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid en de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren. Echter verschuift de coronapandemie nu de focus naar nieuwe regelgeving.
Stand van zaken uitwerking pensioenakkoord: inwerkingtreding Wet toekomst pensioenen opgeschoven naar (uiterlijk) 1 januari 2023 Op 10 mei 2021 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer een update gegeven over de uitwerking van het pensioenakkoord. De minister staat in zijn brief vooral stil bij de stand van zaken van de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021.
Termijn voor het indienen vaststellingsaanvraag NOW-1 loopt af op 31 oktober 2021: strategische handreikingen en juridische aanbevelingen Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend.
Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming: Platformarbeid en privaatrecht Jaap van Slooten schreef mee aan het boek ‘Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming’.
Curaçaose rechter: ontslag op staande voet wegens weigeren coronavaccin nietig Een unicum. Een rechter binnen het Nederlandse koninkrijk heeft zich voor het eerst uitgelaten over het ontslag van een werkneemster die het coronavaccin weigert.
Veiligheid gaat voor alles: drie redenen voor een actuele RI&E Een risico-inventarisatie en -evaluatie met bijbehorend plan is verplicht voor iedere werkgever, maar veel werkgevers hebben deze niet. In dit blog gaan we in op de inhoud en achtergrond van de RI&E en op de risico's voor werkgevers die geen RI&E hebben.
Platformondernemingen en medezeggenschap Platformondernemingen werken veelal op structurele basis met zelfstandigen. De Grondwet kent alle werkenden een recht op medezeggenschap toe.
FAQ: Gevolgen van het Didam-arrest voor de verkoop van onroerende zaken door overheden In het 'Didam'-arrest van 26 november 2021 (ECLI:NL:HR:2021:1778) heeft de Hoge Raad geoordeeld dat overheden bij de verkoop van grond gelegenheid moeten bieden aan (potentiële) gegadigden om mee te dingen. Dat betekent dat overheden niet zonder meer vrij
De ‘terugkijktermijn’ knoopt aan bij de datum waarop de ernstige beroepsfout heeft plaatsgevonden Het gerechtshof Den Haag heeft op 21 december 2021 een belangrijke uitspraak gedaan over de 'terugkijktermijn' van art. 2.87 lid 2 sub b Aw 2012 (ECLI:NL:GHDHA:2021:2487).
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW.
Recente NOW-jurisprudentie Sinds onze vorige short read over NOW-rechtspraak zijn er weer enkele relevante uitspraken gepubliceerd.
Recente NOW-jurisprudentie In de afgelopen periode zijn er weer uitspraken over de NOW gepubliceerd die van belang kunnen zijn voor werkgevers.
Bezoldigingsbeleid en bezoldigingsverslag onder het Wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn Op 2 april 2019 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Implementatie herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn, samen met enkele Amendementen rondom het bezoldigingsbeleid en het bezoldigingsverslag, aangenomen.
Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.
Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers?
Wet zorgplicht kinderarbeid gepubliceerd in het Staatsblad Op 13 november 2019 is de Wet zorgplicht kinderarbeid in het Staatsblad gepubliceerd.
Implementatiewet SRD II gepubliceerd in het Staatsblad: inwerkingtredingsdatum nog niet bekend Vandaag is de Wet tot implementatie van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (“SRD II”) (“Implementatiewet”) in het Staatsblad gepubliceerd.