152 results Climate case Milieudefensie et al. – The Hague District Court orders Shell to reduce CO2 emissions On May 26, 2021, the District Court of The Hague rendered its judgment in the case between Milieudefensie and others against Shell. Klimaatzaak Milieudefensie e.a. – rechtbank beveelt Shell te zorgen voor CO2-reductie Op 26 mei 2021 deed de rechtbank Den Haag uitspraak in de zaak tussen Milieudefensie e.a. tegen Shell. Een multidisciplinair team van Stibbe geeft in dit blog haar eerste visie op deze uitspraak en legt uit waarom dit een baanbrekende uitspraak kan zijn. Omnibus-ontwikkelingen: aanpassing van de CSRD en eerste stappen herziening van ESRS Op 26 februari 2025 heeft de Europese Commissie het Vereenvoudigingspakket Omnibus I (Omnibus) gepubliceerd. Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof. Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie. Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten. Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen. Pagination Previous page Page 6 Page 7 Page 8 Current page 9
Climate case Milieudefensie et al. – The Hague District Court orders Shell to reduce CO2 emissions On May 26, 2021, the District Court of The Hague rendered its judgment in the case between Milieudefensie and others against Shell.
Klimaatzaak Milieudefensie e.a. – rechtbank beveelt Shell te zorgen voor CO2-reductie Op 26 mei 2021 deed de rechtbank Den Haag uitspraak in de zaak tussen Milieudefensie e.a. tegen Shell. Een multidisciplinair team van Stibbe geeft in dit blog haar eerste visie op deze uitspraak en legt uit waarom dit een baanbrekende uitspraak kan zijn.
Omnibus-ontwikkelingen: aanpassing van de CSRD en eerste stappen herziening van ESRS Op 26 februari 2025 heeft de Europese Commissie het Vereenvoudigingspakket Omnibus I (Omnibus) gepubliceerd.
Daar is hij dan: het Conceptwetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.
Internationale vrouwendag 2024: hoe zit het met de rechtspositie van vrouwen op de werkvloer en de arbeidsmarkt? In deze bijdrage gaan we in op de ontwikkelingen op dit gebied, in het bijzonder op de onderwerpen (i) gelijke beloning, (ii) zwangerschapsdiscriminatie en (iii) gelijke kansen bij werving en selectie.
Consultatiereactie Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen Op 7 mei 2025 heeft het samenwerkingsverband Labour Law United (LLU) gereageerd op de (internet)consultatie van het Conceptwetsvoorstel implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen.
Richtlijn beloningstransparantie: waterval aan gelijkebeloningsclaims aanstaande? In mei 2023 is de Richtlijn beloningstransparantie (de Richtlijn) in het EU-Publicatieblad verschenen. Deze Richtlijn beoogt de transparantie op het gebied van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te vergroten.
Gelijke beloning: de Europese wetgever trekt de teugels aan Juno Terpstra en Loes van Dijk bespreken in het kader van Internationale Vrouwendag de loonkloof tussen vrouwen en mannen en hoe de Europese wetgever deze de komende jaren wil terugdringen.