SearchSearch results for: “”

Deze zomer wees het Europees Sociaal Comité voor Sociale Rechten (ECSR) de klachten af die FNV en CNV hadden ingediend over het Nederlandse stakingsrecht.

In deze annotatie bespreken Astrid Helstone en Jeanne Leeman, aan de hand van twee recente oordelen van het College voor de Rechten van de Mens (College), de betekenis van een verbod op intersectionele discriminatie in het arbeidsrecht.

The draft bill on international corporate responsibility (“WIVO”) was published for consultation on 18 November 2024, together with a draft explanatory memorandum. The WIVO implements the European Corporate Sustainability Due Diligence Directive.

Op 18 november 2024 is het ontwerp wetsvoorstel internationaal verantwoord ondernemen met ontwerp memorie van toelichting ter consultatie gepubliceerd. De WIVO implementeert de Europese Corporate Sustainability Due Diligence Directive.

Transition finance provides options for borrowers and issuers who are not able or willing to commit to green and sustainability principles in their financing options, as they are transitioning their businesses onto the path towards a sustainable future.

Het leerstuk van de (eenzijdige) wijziging van arbeidsvoorwaarden houdt de gemoederen al lange tijd bezig. Sinds 1998 spelen vragen als wat is de verhouding tussen de artikelen 7:611 BW, 7:613 BW en 6:248 lid 2 BW?

In 2022 ontstond een conflict tussen Walt Disney Company en de gouverneur van Florida, Ron DeSantis, nadat Florida de Parental Rights in Education Act aannam, die lessen over homoseksualiteit op openbare scholen beperkte.

Dit blogbericht bespreekt de uiteenlopende standpunten van landen zoals Vanuatu, Nederland en de Verenigde Staten in de lopende procedure bij het Internationaal Gerechtshof over de verplichtingen voor staten om klimaatverandering tegen te gaan.

Developments regarding the regulation on deforestation. In this blog we address the most prominent matters.

Ontwikkelingen op het gebied van de nieuwe regelgeving over ontbossing. In dit blog bespreken wij de belangrijkste punten.

De verjaring van pensioenpremies begint eerder dan gedacht: vanaf het moment dat premie opeisbaar is, niet pas bij ontdekking door het Bpf. Dat beperkt het risico voor werkgevers bij een onverwachte aansluiting.

Op 26 maart 2025 is het conceptwetsvoorstel voor loontransparantie gepubliceerd. Dit wetsvoorstel introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers, waaronder objectieve loonstructuren, transparantie en rapportage over loonkloof.