48 results Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving. Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft"). Een aanbesteding wordt gewonnen met een (te) lage inschrijfprijs. Kan de nummer twee hier succesvol tegen procederen? Een aanbesteding wordt gewonnen met een zeer lage inschrijfprijs, zelfs lager dan de richtprijs bepaald door de aanbestedende dienst. De opvolgende inschrijver komt hiertegen op in kort geding. De NOW-5: toch nog een extra tranche voor de loonkosten in november en december 2021 Door de oplopende COVID-19-besmettingen en bijbehorende overheidsmaatregelen heeft het kabinet bevestigd dat aan de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”) een tranche wordt toegevoegd (de “NOW-5”). Gelijke beloning van mannen en vrouwen door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen Ter ere van Equal Pay Day 2021 schreven Astrid Helstone en Negin Asrish onderstaande short read over het Europese richtlijnvoorstel ter versterking van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke arbeid. Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW"). De NOW-4: grotendeels gelijk aan de NOW-3 met enkele wijzigingen Het kabinet kondigde in de Kamerbrief van 27 mei 2021 het vierde noodpakket aan om de economie ten tijde van de coronacrisis te blijven ondersteunen. Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021. Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW. Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal"). Termijn voor het indienen vaststellingsaanvraag NOW-1 loopt af op 31 oktober 2021: strategische handreikingen en juridische aanbevelingen Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend. Wijzigingen in de betalingsregels voor overheidsopdrachten verschenen in het Belgisch Staatsblad Het K.B. van 12 augustus 2024 voert een aantal wijzigingen door op het vlak van de betalingsregels voor overheidsopdrachten. Het nazicht én de betaling zullen voortaan moeten plaatsvinden binnen één enkele “behandelingstermijn” van 30 dagen. Stibbe advises Ballast Nedam, Heijmans, Fluor and 3i on the PPP A9 Gaasperdammerweg roads project The Minister of Infrastructure and Water Management officially opened the first lanes of the Gaasperdammertunnel on the A9 in Amsterdam-Zuidoost on 5 July. The Gaasperdammertunnel forms part of the PPP SAA A9 Gaasperdammerweg roads project. E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons. E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers. E-book 'The current NOW and the expected changes in the new/extended NOW (NOW 2.0)'. On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW. E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)' Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW. Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten. Pagination Current page 1 Page 2 Page 3 Next page
Bestuursrechtelijke handhaving arbeidsrechtelijke wetten: waarschuwing en stillegging In verschillende arbeidsrechtIn verschillende arbeidsrechtelijke wetten is een combinatie te vinden van civielrechtelijke en bestuursrechtelijke handhaving.
Q&A: ‘Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen’ De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen ("Wnbf") is op 1 januari 2023 in werking getreden. De Wnbf heeft enkele wijzigingen aangebracht in de Wet op het financieel toezicht ("Wft").
Een aanbesteding wordt gewonnen met een (te) lage inschrijfprijs. Kan de nummer twee hier succesvol tegen procederen? Een aanbesteding wordt gewonnen met een zeer lage inschrijfprijs, zelfs lager dan de richtprijs bepaald door de aanbestedende dienst. De opvolgende inschrijver komt hiertegen op in kort geding.
De NOW-5: toch nog een extra tranche voor de loonkosten in november en december 2021 Door de oplopende COVID-19-besmettingen en bijbehorende overheidsmaatregelen heeft het kabinet bevestigd dat aan de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (de “NOW”) een tranche wordt toegevoegd (de “NOW-5”).
Gelijke beloning van mannen en vrouwen door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen Ter ere van Equal Pay Day 2021 schreven Astrid Helstone en Negin Asrish onderstaande short read over het Europese richtlijnvoorstel ter versterking van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke arbeid.
Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW").
De NOW-4: grotendeels gelijk aan de NOW-3 met enkele wijzigingen Het kabinet kondigde in de Kamerbrief van 27 mei 2021 het vierde noodpakket aan om de economie ten tijde van de coronacrisis te blijven ondersteunen.
Kabinet kondigt NOW-4 en een wijziging van de omzetberekening aan Er komt een nieuwe NOW-subsidieregeling, de NOW-4. Dit heeft het kabinet aangekondigd in de Kamerbrief van 27 mei 2021.
Voorwaarden en aandachtspunten voor de NOW-6 De Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-6) is recent gepubliceerd. Werkgever kunnen sinds kort aanvragen indienen voor deze waarschijnlijk laatste tranche van de NOW.
Proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence On 23 February 2022 the European Commission (the "Commission") published a proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence (the "CSDD proposal").
Termijn voor het indienen vaststellingsaanvraag NOW-1 loopt af op 31 oktober 2021: strategische handreikingen en juridische aanbevelingen Op 31 oktober 2021 is het de laatste dag waarop de vaststellingsaanvragen van de NOW-1 subsidie kunnen worden ingediend.
Wijzigingen in de betalingsregels voor overheidsopdrachten verschenen in het Belgisch Staatsblad Het K.B. van 12 augustus 2024 voert een aantal wijzigingen door op het vlak van de betalingsregels voor overheidsopdrachten. Het nazicht én de betaling zullen voortaan moeten plaatsvinden binnen één enkele “behandelingstermijn” van 30 dagen.
Stibbe advises Ballast Nedam, Heijmans, Fluor and 3i on the PPP A9 Gaasperdammerweg roads project The Minister of Infrastructure and Water Management officially opened the first lanes of the Gaasperdammertunnel on the A9 in Amsterdam-Zuidoost on 5 July. The Gaasperdammertunnel forms part of the PPP SAA A9 Gaasperdammerweg roads project.
E-book NOW-2: Second Temporary Emergency Bridging Measure Work Retention On 17 Mar 2020, Dutch cabinet announced the first emergency support package to address corona crisis impact for the purpose of Work Retention and Self-Employed persons.
E-book NOW-2: Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 17 maart 2020 kondigde het kabinet het eerste noodpakket om de economische gevolgen van de coronacrisis te dempen, inclusief de tijdelijke noodmaatregel voor behoud van werkgelegenheid en de tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers.
E-book 'The current NOW and the expected changes in the new/extended NOW (NOW 2.0)'. On 1 April 2020, the Temporary Emergency Bridging Measure to Preserve Employment ("NOW") was published. Since 6 April 2020, employers can apply for a wage subsidy under the NOW.
E-book 'De huidige NOW en de verwachte wijzigingen in de nieuwe/verlengde NOW (NOW 2.0)' Op 1 april 2020 werd de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd (“NOW”). Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor loonkostensubsidie onder de NOW.
Hoofdlijnen NOW: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1 april 2020 Op 1 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) gepubliceerd. Werkgevers kunnen op grond van de NOW in aanmerking komen voor een subsidie die dient als tegemoetkoming in de loonkosten.