556 results Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen. Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers? Key considerations for management and owners of Dutch privately held companies in distress due to COVID-19 The COVID-19 pandemic has a significant and immediate adverse effect on many companies in different industries. Many PE portfolio companies are particularly vulnerable given the typical high leverage finance structure and inherent need to maintain cash fl De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot. How to cope with data protection rules in times of the coronavirus pandemic? Privacy issues are very pertinent in the fight against the coronavirus. Also in times of a global pandemic, general data protection restrictions must be respected. This section will focus on a number of considerations that can be taken into account. Pensioen Q&A COVID-19 De huidige coronacrisis heeft ook gevolgen voor de pensioenregelingen. Paul Vestering en Ivo Nelissen geven in deze Q&A antwoord op een aantal belangrijke vragen omtrent pensioenen. Contracts & Corona: force majeure and related topics The spread of the coronavirus may have some consequences that affect your ability to perform your obligations under your contracts, or your co-contractors’ ability to perform theirs. We provide some insight on a few pressing questions. Luxembourg adopts measures to facilitate holding of meetings in companies and other legal entities during Covid-19” Luxembourg adopted a Grand-Ducal Regulation on 20 March 2020 introducing emergency measures relating to the holding of meetings in companies and other legal entities. Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement. Collectieve arbeidsovereenkomst over werkloosheid wegens economische oorzaken De Nationale Arbeidsraad heeft een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor de schorsing van arbeidsovereenkomsten voor bedienden wegens economische oorzaken m.b.t. het coronavirus. We bespreken kort de invloed ervan. Overzicht steunmaatregelen zzp’ers en relevantie voor de platformeconomie Het kabinet heeft op 17 maart 2020 een ‘noodpakket banen en economie’ aangekondigd, dat onder meer voorziet in maatregelen ter ondersteuning van zzp’ers bij acute problemen die zij ten gevolge van de coronacrisis (gaan) ondervinden. E-book NOW-3: Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 28 augustus 2020 kondigde de regering het derde noodpakket aan met maatregelen om de economie te blijven ondersteunen. De huidige tweede golf en de aanscherping van de maatregelen tonen aan dat het belang van dit derde noodpakket onverminderd groot is. Edouard d'Anterroches contributes to BLI's white paper on impact finance Stibbe Luxembourg's Funds Partner Edouard d'Anterroches offers an analytic view on the margins and possibilities granted by the regulation on social entrepreneurship funds (EuSEF) to foster innovative impact investment solutions in the European Union. Ajax-directiebonussen in het licht van het uitkeringsverbod van de NOW Na publicatie van het jaarverslag werd bekend dat Ajax in september 2019 bonussen uitkeerde aan een deel van haar directie. De bonusafspraken zijn niet openbaar, maar Ajax verklaarde dat ze waren voor het kwalificeren voor de Champions League in augustus. De NOW-3: nieuwe doelstelling met nieuwe subsidieverplichtingen Werkgevers kunnen vanaf 16 november 2020 een aanvraag indienen voor een NOW-subsidie onder de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-3”). Doorberekenen 100% loonkosten onredelijk vanwege doel NOW-regeling (annotatie) De coronacrisis roept vragen op over wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, zoals loon en bonussen, waardoor cao's en eerdere afspraken tussen werkgevers en werknemers op losse schroeven komen te staan. De NOW-3: wat verandert er ten opzichte van de NOW-1 en de NOW-2? Op 28 augustus 2020 introduceerde de regering het derde noodpakket om de economie tijdens de coronacrisis te steunen. Dit overzicht benadrukt de hoofdlijnen van de NOW-3 en toont de belangrijkste verschillen met NOW-1 en NOW-2. De vaststellingsaanvraag onder de NOW-1 en de gevolgen van de derden- en accountantsverklaring voor de subsidievaststelling Het is sinds 7 oktober 2020 mogelijk om een aanvraag voor de vaststelling van de subsidie onder de NOW-1 in te dienen. Pagination Previous page Page 15 Current page 16 Page 17 Page 18 Next page
Tijdelijke werkloosheid – Maatregelen aangaande telewerk, physical distancing in essentiële en niet-essentiële bedrijven – Sociale verkiezingen Elisabeth en Dieter bespreken tijdelijke werkloosheid ten tijde van Covid-19. Daarnaast verklaren ze de maatregelen aangaande telewerk en physical distancing in bedrijven, en gaan ze dieper in op de impact op de organisatie van de sociale verkiezingen.
Beloningen Q&A COVID-19 Een groot aantal werkgevers komt als gevolg van de coronacrisis in financiële problemen. Dit leidt tot allerlei beloningsgerelateerde vragen, zoals: zal onder de NOW ook variabele beloning worden vergoed aan de werkgevers?
Key considerations for management and owners of Dutch privately held companies in distress due to COVID-19 The COVID-19 pandemic has a significant and immediate adverse effect on many companies in different industries. Many PE portfolio companies are particularly vulnerable given the typical high leverage finance structure and inherent need to maintain cash fl
De gevolgen van de coronacrisis voor zzp’ers Niet alleen werkgevers en werknemers worden getroffen door de maatregelen tegen de uitbraak van het coronavirus (COVID-19), ook voor zzp’ers zijn de gevolgen groot.
How to cope with data protection rules in times of the coronavirus pandemic? Privacy issues are very pertinent in the fight against the coronavirus. Also in times of a global pandemic, general data protection restrictions must be respected. This section will focus on a number of considerations that can be taken into account.
Pensioen Q&A COVID-19 De huidige coronacrisis heeft ook gevolgen voor de pensioenregelingen. Paul Vestering en Ivo Nelissen geven in deze Q&A antwoord op een aantal belangrijke vragen omtrent pensioenen.
Contracts & Corona: force majeure and related topics The spread of the coronavirus may have some consequences that affect your ability to perform your obligations under your contracts, or your co-contractors’ ability to perform theirs. We provide some insight on a few pressing questions.
Luxembourg adopts measures to facilitate holding of meetings in companies and other legal entities during Covid-19” Luxembourg adopted a Grand-Ducal Regulation on 20 March 2020 introducing emergency measures relating to the holding of meetings in companies and other legal entities.
Collective bargaining agreement National labour council for unemployment for economic reasons The National Labour Council concluded a collective bargaining agreement with regard to the coronavirus on unemployment due to economic reasons for white-collar employees. We discuss in short the impact of this collective bargaining agreement.
Collectieve arbeidsovereenkomst over werkloosheid wegens economische oorzaken De Nationale Arbeidsraad heeft een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor de schorsing van arbeidsovereenkomsten voor bedienden wegens economische oorzaken m.b.t. het coronavirus. We bespreken kort de invloed ervan.
Overzicht steunmaatregelen zzp’ers en relevantie voor de platformeconomie Het kabinet heeft op 17 maart 2020 een ‘noodpakket banen en economie’ aangekondigd, dat onder meer voorziet in maatregelen ter ondersteuning van zzp’ers bij acute problemen die zij ten gevolge van de coronacrisis (gaan) ondervinden.
E-book NOW-3: Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid Op 28 augustus 2020 kondigde de regering het derde noodpakket aan met maatregelen om de economie te blijven ondersteunen. De huidige tweede golf en de aanscherping van de maatregelen tonen aan dat het belang van dit derde noodpakket onverminderd groot is.
Edouard d'Anterroches contributes to BLI's white paper on impact finance Stibbe Luxembourg's Funds Partner Edouard d'Anterroches offers an analytic view on the margins and possibilities granted by the regulation on social entrepreneurship funds (EuSEF) to foster innovative impact investment solutions in the European Union.
Ajax-directiebonussen in het licht van het uitkeringsverbod van de NOW Na publicatie van het jaarverslag werd bekend dat Ajax in september 2019 bonussen uitkeerde aan een deel van haar directie. De bonusafspraken zijn niet openbaar, maar Ajax verklaarde dat ze waren voor het kwalificeren voor de Champions League in augustus.
De NOW-3: nieuwe doelstelling met nieuwe subsidieverplichtingen Werkgevers kunnen vanaf 16 november 2020 een aanvraag indienen voor een NOW-subsidie onder de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW-3”).
Doorberekenen 100% loonkosten onredelijk vanwege doel NOW-regeling (annotatie) De coronacrisis roept vragen op over wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, zoals loon en bonussen, waardoor cao's en eerdere afspraken tussen werkgevers en werknemers op losse schroeven komen te staan.
De NOW-3: wat verandert er ten opzichte van de NOW-1 en de NOW-2? Op 28 augustus 2020 introduceerde de regering het derde noodpakket om de economie tijdens de coronacrisis te steunen. Dit overzicht benadrukt de hoofdlijnen van de NOW-3 en toont de belangrijkste verschillen met NOW-1 en NOW-2.
De vaststellingsaanvraag onder de NOW-1 en de gevolgen van de derden- en accountantsverklaring voor de subsidievaststelling Het is sinds 7 oktober 2020 mogelijk om een aanvraag voor de vaststelling van de subsidie onder de NOW-1 in te dienen.