18 results De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (II) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd. Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW"). Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak. Rechtbank oordeelt dat het UWV van de NOW moet afwijken en de niet-representatieve referentieloonsom van de werkgever moet corrigeren (annotatie) De uitspraak van de rechtbank Limburg van 15 november 2021 is de eerste NOW-uitspraak waarin een beroep op afwijking van de NOW gegrond is verklaard. De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu. De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken. Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt. Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis. Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie) Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is. Prove it or lose it: court sets aside ACM fines in two separate cases The Rotterdam District Court recently confirmed the high bar which has been set for the ACM when proving its case: the court annulled the fines imposed by the ACM in two different cases and, significantly, each for the same reason. Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis. ECJ in Unilever: commercial policy by dominant undertakings on thin ice Unilever shows the need to assess evidence on lack of anti-competitive effects in abuse cases and how liability can extend across different levels of the supply chain. Dominant undertakings had better think twice when imposing policy on distributors. Belgian Competition Authority opens first hybrid cartel proceedings In the first hybrid cartel proceedings by the Belgian Competition Authority, the Prosecutor recently submitted a draft decision to condemn and impose a fine on pharmaceutical wholesaler CERP SA for allegedly participating in anticompetitive practices. Spooked no more: antitrust safe harbour for solo self-employed persons The Commission’s guidelines on collective agreements clarify the manoeuvre room solo self-employed persons have under the competition rules to collectively boost their working conditions. A Directive on platform work working conditions is on the way. Employers beware: the Commission joins the ‘labour party’ Companies should review their recruitment and hiring policies and practices. The Commission has joined the hunt for ‘job cartels’ with its first ever cartel in the labour market. Meta fined for Facebook Marketplace’s Unfair Trading Conditions and Tying Unfair trading conditions and tying are gaining traction as alleged abusive practices in the digital industry, as the European Commission fines Meta EUR 797.72 million for hindering competitors of Facebook Marketplace. Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor opgelegde boete wegens kartelafspraken (annotatie) Het faillissement van Heiploeg uit 2014 is een bron van principiële geschillen en procedures. Abuse: an access request you can’t refuse? The European Court of Justice has confirmed that the essential facilities test is limited to ‘pure’ access cases. Infringement of a regulatory access obligation must be assessed under the general framework for abuse of dominance.
De toezichthouder op de stoep bij de werkgever: wat nu? (II) Een groot aantal arbeidsrechtelijke wetten is bestuursrechtelijk handhaafbaar. Het toezicht op de naleving van deze wetten is bij een door de wet aangewezen toezichthouder neergelegd.
Het bonus- en dividendverbod onder de concern-uitzondering van de NOW: ontwikkelingen en aandachtspunten Het bonus- en dividendverbod is een veelbesproken onderdeel van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid ("NOW").
Werknemers moeten tijdens lockdown niet gewerkte min-uren inhalen (annotatie) In deze annotatie bespreekt Astrid Helstone de kort geding-uitspraak van de rechtbank Gelderland in de Wibra-zaak.
Rechtbank oordeelt dat het UWV van de NOW moet afwijken en de niet-representatieve referentieloonsom van de werkgever moet corrigeren (annotatie) De uitspraak van de rechtbank Limburg van 15 november 2021 is de eerste NOW-uitspraak waarin een beroep op afwijking van de NOW gegrond is verklaard.
De afweging van grondrechten in het kader van corona COVID-19 heeft de maatschappij voor dilemma’s geplaatst bij de afweging van volksgezondheid en bescherming van kwetsbaren tegenover vrijheden van het individu.
De Wtta part II: invulling van het normenkader, maar nog steeds (veel) onduidelijkheid In een eerdere bijdrage hebben wij het Wetsvoorstel toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (de Wtta) besproken.
Modernisering van het concurrentiebeding: enkele vragen en antwoorden In het recent ter consultatie voorgelegde concept Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding (het “Voorstel”) worden de regels die gelden voor het concurrentiebeding (artikel 7:653 BW) aangescherpt.
Wijziging NOW: voorafgaande instemming over openbaarmaking in NOW op gespannen voet met de Awb en de Wob Op 2 april 2020 is de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”) in werking getreden. De regeling is snel tot stand gekomen als maatregel tegen de nadelige gevolgen van de corona-crisis.
Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie) Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is.
Prove it or lose it: court sets aside ACM fines in two separate cases The Rotterdam District Court recently confirmed the high bar which has been set for the ACM when proving its case: the court annulled the fines imposed by the ACM in two different cases and, significantly, each for the same reason.
Loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis (annotatie) In deze annotatie becommentarieert Jaap van Slooten de eerste twee uitspraken die gaan over loondoorbetaling bij gebrek aan werk tijdens de coronacrisis.
ECJ in Unilever: commercial policy by dominant undertakings on thin ice Unilever shows the need to assess evidence on lack of anti-competitive effects in abuse cases and how liability can extend across different levels of the supply chain. Dominant undertakings had better think twice when imposing policy on distributors.
Belgian Competition Authority opens first hybrid cartel proceedings In the first hybrid cartel proceedings by the Belgian Competition Authority, the Prosecutor recently submitted a draft decision to condemn and impose a fine on pharmaceutical wholesaler CERP SA for allegedly participating in anticompetitive practices.
Spooked no more: antitrust safe harbour for solo self-employed persons The Commission’s guidelines on collective agreements clarify the manoeuvre room solo self-employed persons have under the competition rules to collectively boost their working conditions. A Directive on platform work working conditions is on the way.
Employers beware: the Commission joins the ‘labour party’ Companies should review their recruitment and hiring policies and practices. The Commission has joined the hunt for ‘job cartels’ with its first ever cartel in the labour market.
Meta fined for Facebook Marketplace’s Unfair Trading Conditions and Tying Unfair trading conditions and tying are gaining traction as alleged abusive practices in the digital industry, as the European Commission fines Meta EUR 797.72 million for hindering competitors of Facebook Marketplace.
Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor opgelegde boete wegens kartelafspraken (annotatie) Het faillissement van Heiploeg uit 2014 is een bron van principiële geschillen en procedures.
Abuse: an access request you can’t refuse? The European Court of Justice has confirmed that the essential facilities test is limited to ‘pure’ access cases. Infringement of a regulatory access obligation must be assessed under the general framework for abuse of dominance.