8 results Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie) Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is. Kroniek van het mededingingsrecht Wat de gevolgen van de coronacrisis zullen zijn voor de samenleving, de economie en – laat staan – het mededingingsbeleid laat zich op het moment van de totstandkoming van deze kroniek niet voorspellen. Als het moet, kan het snel (en digitaal): vanwege de coronacrisis op weg naar een Tijdelijke wet digitale beraadslaging en besluitvorming In crisistijd kan veel en snel. Beraadslagingen en besluitvorming blijven ook nu noodzakelijk, maar de wettelijke grondslag om dit digitaal te doen ontbreekt. Robots in de boardroom In deze bijdrage schenkt Steven Hijink aandacht aan de mogelijkheden en belemmeringen voor het benoemen van robots als bestuurder of commissaris van een rechtspersoon. Die opkomst lijkt aanstaande vanwege indrukwekkende versnelling van technologische ontw Waarborgen tegen ‘nepnieuws’ Het functioneren van onze democratie valt of staat bij de mogelijkheden van de kiezer om op basis van juiste informatie een mening te vormen over gewenst beleid. Dat geldt te meer in een tijd waarin er steeds meer vormen van directe democratie bestaan. De werkerscoöperatie Het Nederlandse arbeidsrecht sluit slecht aan op platformisering. Van Slooten en Holscher onderscheiden in deze bijdrage drie kernproblemen. De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling. Het arbeidsrecht moet op de schop Voor het arbeidsrecht zijn het tegenwoordig spannende tijden. De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling als gevolg van fenomenen zoals flexibilisering en digitalisering.
Maaltijdbezorgers Deliveroo werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en maaltijdbezorging door Deliveroo valt onder werkingssfeer Cao Beroepsgoederenvervoer (annotatie) Naar het oordeel van de Kantonrechter Amsterdam zijn de maaltijdbezorgers van het digitale werkplatform Deliveroo werknemers én is Deliveroo een vervoersbedrijf waarop de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is.
Kroniek van het mededingingsrecht Wat de gevolgen van de coronacrisis zullen zijn voor de samenleving, de economie en – laat staan – het mededingingsbeleid laat zich op het moment van de totstandkoming van deze kroniek niet voorspellen.
Als het moet, kan het snel (en digitaal): vanwege de coronacrisis op weg naar een Tijdelijke wet digitale beraadslaging en besluitvorming In crisistijd kan veel en snel. Beraadslagingen en besluitvorming blijven ook nu noodzakelijk, maar de wettelijke grondslag om dit digitaal te doen ontbreekt.
Robots in de boardroom In deze bijdrage schenkt Steven Hijink aandacht aan de mogelijkheden en belemmeringen voor het benoemen van robots als bestuurder of commissaris van een rechtspersoon. Die opkomst lijkt aanstaande vanwege indrukwekkende versnelling van technologische ontw
Waarborgen tegen ‘nepnieuws’ Het functioneren van onze democratie valt of staat bij de mogelijkheden van de kiezer om op basis van juiste informatie een mening te vormen over gewenst beleid. Dat geldt te meer in een tijd waarin er steeds meer vormen van directe democratie bestaan.
De werkerscoöperatie Het Nederlandse arbeidsrecht sluit slecht aan op platformisering. Van Slooten en Holscher onderscheiden in deze bijdrage drie kernproblemen.
De AI-verordening raakt ook het arbeidsrecht: kansen en verplichtingen De inwerkingtreding van de Europese AI-verordening is ook van belang voor het arbeidsrecht. Werkgevers kunnen immers ook AI gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties, beoordelingsgesprekken, ontslagprocedures, loonbepaling of de werkverdeling.
Het arbeidsrecht moet op de schop Voor het arbeidsrecht zijn het tegenwoordig spannende tijden. De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling als gevolg van fenomenen zoals flexibilisering en digitalisering.